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「明哥聊求职」你不走心，就容易走人！，领导的话你得品

本文无意安利谄媚之术 ， 也并非想教你点厚黑之道 ， 只是举例说明聊聊沟通之法 。
时而有年轻人和我讲：明哥 ， 思虑这么多 ， 做人太累了 。 咳 ， 小伙子 ， 你谈恋爱的时候 ， 花那么大心思 ， 咋没嫌过累呢？出来混别嫌麻烦 ， 多动脑子不费电 。
做人不能太复杂 ， 自己活得太累；但做人也不能太简单 ， 像个小可爱似的 ， 别人和你相处太累 。
听话听音 ， 看人看心 ， 抛六块砖引玉——
“再出问题 ， 谁也救不了你”
“你觉得呢”,“说说你的看法”
“好的 ， 我研究研究吧”
“按公司规定不能批 ， 我帮你争取下”
“不是我说你 ， 你看看人家”
“那就这样 ， 以后按你说的做”
“再出问题 ， 谁也救不了你”
无论是不是气话 ， 这都是一句很重的话 。 只有失望到了极点 ， 领导才会说出如此具有威胁性的言语 。 你犯的错一定很严重或很愚蠢 ， 领导帮你扛了活或背了锅 ， 类似的错你肯定不止犯了一两次 ， 已经达到了领导可以忍耐的上限……
细品之下 ， 这句话有三层含义 。
第一层含义：这次是我救了你 。
你的活干了个稀碎 ， 作为部门负责人 ， 领导责无旁贷 ， 被大BOSS骂了个灰头土脸满脑袋包 。 领导未必有意保了你 ， 但代你受罪是真的 ， 他稍微聪明一点 ， 就不会在大BOSS面前出卖你 ， 因为你是他的下属 ， 你的错就应该是他的锅 。
你应该道个歉 ， 领个情 ， 态度诚恳 ， 语气愧疚 ， 多少能避免煤气罐爆了炸的局面 。
第二层含义：同样的错你为什么还犯？
“再出问题” ， 说明之前你就出过问题 。 下属犯错不是最让领导生气的 ， 下属重复犯同样的错才最让人崩溃 。 正所谓再一再二不能再三再四 ， 而你一而再再而三 ， 说明你根本没上心 ， 把领导的话当成了耳旁风 ， 恨铁不成钢 ， 气得牙痒痒……
此时千万不要辩解 ， 除非你有领导可以谅解的理由 ， 否则任何辩解都是火上浇油 。
先承认错误 ， 具体且深刻 ， 不要抱屈喊冤 ， 哪怕是过程有误解 ， 必然也有你的问题 ， 可能是没考虑周全 ， 可能是没确认细致 。
错了就认 ， 认了就改 ， 改了不再犯 ， 才是正确姿势 。
第三层含义：这是最后一次机会了 。
领导的潜台词是：“我不是没帮过你 ， 可你不珍惜机会 ， 这次既往不咎到此为止 ， 但这也是你最后一次机会了 。 如果下次再犯错 ， 我也无能为力帮不了你 ， 只能山高水长江湖再见了……”打起十二分的精神 ， 背水一战吧 ， 退无可退了！
人与人都是积分制 ， 你在领导这的积分用完了 ， 他对你大失所望灰心丧气 ， 你唯一能做的就是：用你的工作表现把积分赚回来 。
领导很生气 ， 后果很严重 。 拍脑袋干活 ， 拍胸脯保证 ， 然后拍大腿后悔 ， 最后领导也只能让你拍屁股走人了……
「明哥聊求职」你不走心，就容易走人！，领导的话你得品
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“你觉得呢”“说说你的看法”
“你觉得呢” ， 从文字上看不出来猫腻 ， 必须通过现场的实际情况 ， 领导的语调语气、动作表情 ， 才能观察出来端倪 。 切不可太过简单 ， 察言且观色 ， 说领导想听的话 ， 别回头自己咋死的都不知道 。 这句话常见的意思一般有三个……
一 ， 咨询你
在你的领域里 ， 你是专家 ， 领导遇事问问你的意见 ， 实属正常 。 见解最好一针见血 ， 有理有据表达充分 。
不必瞎谦虚 ， 这不是谦虚的时候 ， 让领导看到你的专业 。
又或许领导正与同事讨论问题 ， 你恰巧撞上了 ， 问问你这个局外人的意见 ， 当局者迷 ， 看看旁观者的想法 ， 你大大方方有啥说啥即可 ， 不必瞻前顾后怕狼怕虎 。
二 ， 试探你
你可能初来乍到 ， 领导想考考你 ， 他心中已有解决方案 ， 就是想看下你几斤几两 。


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