#明哥聊求职#你一个80后的老阿姨怎么跟90后比，你有什么优势？，面试官问
基本的回答思路：姜还是老的辣 。
老阿姨有什么优势？
老阿姨的技能包多到你想不到……
多年的资历不是摆着好看的 ， 职业技能方面就不用说了 ， 相比90后基本上是完全碾压 。 更何况多年的工作经历和职场经验 ， 带来对于工作的深刻理解 ， 积累的眼界、阅历、格局 ， 乃至人脉、资源、客户……甚至是你的成熟 ， 都是90后所不具备的 。
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无论面试官是否提问时有恶意 ， 咱不发飙 。
求职是求财 ， 并非求气 ， 更何况有的面试官是故意为之 ， 半开玩笑地一问 ， 就想看看你是否有80后的沉着和稳重 ， 做个压力测试 。
和面试官聊的时候 ， 从可以胜任工作、把工作做好的角度去切入 ， 这是一道证明题 。
多说说你过往的成就和成绩 ， 不要假大虚空 ， 用具体的事例 ， 用精确的数字 。 也不要面面俱到 ， 参照招聘要求去抓重点讲 ， 人家想要什么 ， 我们就给什么！再聊一聊对工作的看法 ， 你非常有把握的观点 ， 你独特的视角 ， 你独到的见解……让坐在你对面的这个家伙 ， 看到你作为“老阿姨”的老辣与老练 。
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夸完了自己的优势 ， 再抹平下弱势 。
说一下你对于工作的专注和热情 ， 年轻人吗 ， 优势是初生牛犊不怕虎 ， 家庭负担小 ， 加班不是事 ， 胆子比较大 ， 冲劲比较足 。 你可以表达下 ， 我的事业心也咣叽咣咣叽的 ， 而且相比更年轻的竞争对手 ， 稳定性更好 ， 责任心更重 ， 再描绘下自己对于职业发展的想法 ， 适当往事业型女性这边打造一下子……
整个回答的过程中 ， 永远把握一个原则：我可以胜任 ， 且可以做得更好 。
注意事项：不要贬低对手 。
贬低别人 ， 永远无法抬高自己 ， 只会让自己显得很low ， 说自己的“好”即可 ， 不要指摘别人的“差” 。 你只要针对性的去展现就行了 ， 面试官自己会在心里做比较的 。 甚至 ， 你可以适度肯定对手的优点 ， 显得自己大气 ， 不要一边倒的把自己往完美的坑里扔……没有人是完美的 ， 你也不需要是完美的 ， 只要是最优秀的就足够了 。
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桃花潭水深千尺 ， 不及明哥聊求职！
【#明哥聊求职#你一个80后的老阿姨怎么跟90后比，你有什么优势？，面试官问】明哥 ， 陈年职场老帮菜 ， 混迹职场十八载 ， 《明哥聊求职》作者 。 如果你想看幽默犀利的职场观点 ， 关注明哥聊求职 ， 与你一路相伴进击职场！
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