「左手时尚右手家庭」但我可以学”，面试时，不要再说这句话，求职者：“我不会
“我不会 ， 但是我愿意学 ， 请给我一次机会吧 。 ”这样的话 ， 看似诚恳 ， 实则透露出求职者的依赖心理 。 自身没有积极学习充电的意识 ， 而是要依靠集体、公司来客观地创设一个学习知识、培养技能的环境氛围 ， 自己才能按部就班地融入进去 ， 甚至管理自我能力方面的懒惰拖延等漏洞都要辅导人员督促纠正 。 不虚心请教不说 ， 而且对于他人的合理建议非常反感 ， 低级错误不断 ， 造成同办公室同事关系紧张 ， 拉低其他员工工作效率 。 真是很后悔 ， 不该听信他所说的“我可以学” 。 
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1、企业要员工创造价值 。
【「左手时尚右手家庭」但我可以学”，面试时，不要再说这句话，求职者：“我不会】如果你在面试的时候直接说“我不会 ， 但我可以学”是一种典型的学生思维 。 我们还把职场当做学校 ， 在学校里 ， 我们自己出学费才有老师指导 。 而在公司 ， 是公司需要支付给你薪水 ， 那你就需要帮公司创造价值 ， 凭什么还要求公司给你指导呢？别人也没有这个义务 。
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2、“我可以学”换成“我已经学”
HR对你最初的了解 ， 一是来源于简历上的黑纸白字 ， 二是初试时你的回答和谈吐 。 想要应聘一家公司 ， 至少你需要做基本的准备功课 ， 最重要的就是这家企业核心业务是什么 ， 专长是什么等 。 如果你觉得自己可以最终胜任岗位 ， 想争取机会 ， 那么待HR抛出一个你目前确实不会的问题时 ， 与其说“我可以学” ， 不如换成“我已经学” 。
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3、身处职场 ， 我们要在平时狠下功夫 ， 多用实力说话 ， 而不是用决心表态 。
首先 ， 用铿锵有力的话语表明自己立场 ， 一次两次是挺鼓舞人的 ， 但如果长久不落到实处 ， 多说就是鸡肋的废话 ， 甚至会有损自身形象 ， 让他人产生偏见 。 主要的是 ， 成功是靠一点一滴的辛酸和汗水积累出来的 ， 需要我们保持终身学习的态度 ， 不断更新认知 。
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4、可以学 ， 不如我能学
有时候的确没有积累到相关的技能和经验 ， 如果没有时间准备 ， 那你也要向面试官去证明你有超强的学习能力 ， 能够在没基础的情况下 ， 迅速掌握工作技能 。 但是 ， 不是每一位面试官都愿意给时间去验证你的学习能力的 ， 更多时候 ， 当你说出“我愿意学”“我可以学”时 ， 就已经被面试官给拒绝了 。
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如今 ， 这种趋势已经前置到面试阶段 ， 你说你学习能力强 ， 那么就要有个具体体现 ， 而“时间”就是最好的说明 。 当然 ， 这一点不可以为了信口开河 ， 需要结合自己实际 。 如果你想获得这个岗位 ， 如果你想在这家公司站稳脚步 ， 那么你就在自己所给出的“时间点”前 ， 付诸行动 ， 主动学习 。
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