国企税前4600工资相当于私企多少工资
包吃住在大城市至少给你节省了2000以上，那么你接下来换的工作最少月收入要8000以上才行，怎么算的4600.+2000+1500才有优势，1500块是你现在工资的20%，换工作没有这个涨幅都没有太大的意义，如果找不到8000以上的工作那就加油充电
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目前就职于一核电企业，算是国企吧。核电，你懂的，外面看来无比光鲜，很多外行人知道我供职于大XX核电，第一句话就会恭维说：核电有钱！第二句话会接着说，是不是辐射蛮大的，需要早点要孩子吧？怎么说呢，每到这个时候，我都会产生一种错觉：自己的工作性质和卖白粉的有那么点相似之处，都是拿命换钱。但身在各电站的核电人们，大部分基层员工的收入实际却只能达到所在城市的平均水平（大XX核电地处一线城市，员工收入可能低于全市平均工资），大部分核电员工工作了一辈子，也都不会有进核岛受辐射的机会。按理说，核电工资不高，还会被外界误解，工作强度又大，离职的人会很多吧。这两年确实有一些刚入职就离职的同事，但大部分也都留下来了，为什么呢？首先是稳定，电力行业虽然过了最火爆的时期，但随着经济的发展，用电量的提高，长期还是看好的，尤其是核电这种大投入大产出的庞然大物，不会说停就停，所以核电员工某种程度上也是端了半个铁饭碗。其次就是福利，核电的福利暂时还不错，公积金和社保虽然受国家政策影响降低了一些，但仍然是在政策范围内顶格缴纳，公司统一购买补充医疗和特需医疗，基本保证员工生病全额报销。只要在公司，一年四季的工装，偶尔搞活动发各种文化衫。还有宿舍和饭卡，目前电厂导向所有员工分到单人宿舍，饭卡里每月公司打给的钱够你每日三餐还有富余，饭卡剩下的额度还可以在电站门口给车加油用，这也就解决了衣食住行的问题。再加上核电一般建在郊区，周围比较荒凉，基地内娱乐健身设施齐全，所以员工的生活成本很低，工资不花一分可以富足的活一个月理论上都是可行的。所以，当有人要离职时就要权衡一下得失，看起来外面的世界很精彩，收入会有所提高，但在核电确实有些隐形的福利，很多以利润为导向的私企没办法比拟。身处核电，所以大致说一下以核电为代表的国企待遇和福利现状，希望对楼主有用。国企的4600还是要比私企的4600经花的，也可能我就是一只井底之蛙，外面的世界真的很精彩呢？
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我们单位工资月均6000-6500左右吧，税后，四线城市的我觉得……不买房子勉强够花吧……不知道你们各种五险一金都是什么基数，能差不多的话还是不要去私企了
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你们懂个屁，国企私企交的五险一金额度不同，所以自己交的比例也不同。税前工资一样，税后还能一样嘛？
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【国企税前4600工资相当于私企多少工资】 就按照税前来算，假设你是在石家庄。折换到私企。
每月基础生活开支：住宿（1800元）+水电（200元）+吃饭（1300元）+生活杂费（300元）+通信费（200元）+医疗备用金（600元）+交通（300元）+其他你需要的费用（？元）
然后再加上你期望可以存下的金额，等于你去私企应该要的薪水。
私企休假一天是扣掉当天的绩效加工资，扣的金额会很高。双休虽然也有，但是私企能不能让你都享受了双休，这是一个未知的，需要看具体的公司。
私企五险一金大多数按照5%交，缴费的基数是基础工资，私企的薪水，很多是按照基础薪资+绩效工资=总工资进行计算的，用途在于，扣钱可以多扣，赔偿可以少陪，五险一金可以少交，能避税就多避税。尽量多的把负担转嫁给员工。
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国企税前4600工资大概应该相当于私企税前4600吧。
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个人建议这一两年在国企先学习，国企的规章制度比较完善，福利待遇相对一般私企好，在这一两年中规划好自己的职业方向，并进行准备，钱现在对你来说不是最重要的，多几百或者一两千对几年后的你来说不是很重要，规划比转场更重要。
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国企也是人民币，私企也是人民币，并不会因为你离开国企就多给你一分钱。
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生活无趣，工作占据了我全部时间，想跳槽
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先别急着问钱，主要是你在国企才上了一年班，你能学多少东西？？？有的技术比如维修类，没个三五年，你连门都没进去，出去后能做什么，当领导没经验，做技术吧都是些书本上的，所以建议你踏踏实实在国企呆着，好好学习，等自己有点实力和能力了再找准机会飞翔。
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