解决不了问题，那就把提问题的人先解决了
【文/观察者网 张晨静】当地时间3月30日 ， 亚马逊位于纽约斯塔滕岛仓库的员工发起罢工行动 ， 因为该仓库已出现确诊病例 ， 他们要求公司在疫情期间提供更多保护 ， 如暂时关闭仓库、全面清洁等 。然而在当天稍晚 ， 亚马逊发言人拒绝了这一要求 ， 声称公司已遵循卫生官员的要求 ， 确保员工安全 。 随后还以违反“社交距离”规定为由 ， 解雇了带头发起此次罢工行动的组织者 。
美媒报道截图美媒CNBC报道称 ， 此次罢工行动的组织者克里斯·斯莫斯（Chris Smalls）和其他员工表示 ， 自从上周有一名员工确诊感染后 ， 他们对上班感到担忧 。斯莫斯表示 ， 在检测结果出来前 ， 那名确诊员工已经上班一周了 ， 管理人员都知道她有感染症状 。 但仓库领导只将该消息告诉了“少数几个总经理”、监工、以及在同一楼层工作的人 。还有两名匿名的仓库员工表示 ， 他们是从同事那听说有员工确诊了 ， 并不是从管理层那得知的 。 另一员工则说 ， 管理层肯定隐瞒了员工的确诊数 。为要求亚马逊在疫情期间给员工提供更多保护 ， 他们决定在30日发起罢工行动 ， 要求公司暂时关闭仓库 ， 并为那些身体有不适或需要自我隔离的人提供带薪休假 。斯莫斯表示 ， 自从有员工确诊后 ， 仓库仍在照常运转 。 他担心若不采取额外的预防措施 ， 新冠病毒会像“野火”一样蔓延 。 该仓库拥有约5000名员工 。斯莫斯还是致力工人权利问题、非营利组织“纽约之路”的成员 ， 他称当天约有50名工人参与罢工行动 。然而在行动后不久 ， 斯莫斯就接到了“解雇电话” 。 他直言这就是亚马逊的报复 。为此他还发表声明称 ， 亚马逊宁愿解雇员工 ， 也不愿面对在防疫上的不足 ， 公司应该是要保障员工、员工家人、及整个团体的安全 。 他对此感到愤怒且失望 ， 但也并不意外亚马逊想要掩盖这些问题 。
克里斯·斯莫斯 视频截图当天稍晚 ， 亚马逊发言人对此回应说 ， 确诊员工已处于隔离状态 ， 公司还要求任何与该员工有过接触的人居家隔离 ， 并支付两周工资 。 不过仓库仍需照常运行 。发言人证实了斯莫斯被解雇的消息 ， 称他违反“社交距离”规定 。 在与确诊员工有过接触后 ， 理应在家隔离 。 但在30日他仍来到工作场所 ， 将工作团队置于危险之中 。 “这是不可接受的 。 我们已经终止了他的工作” 。亚马逊发言人还表示 ， “我们遵循当地卫生官员的所有指导方针 ， 并采取严格的措施确保员工安全” ， 仓库无需关闭来保持清洁 ， 公司增加了对其设施全面清洁的频率和强度 。 发言人称这些罢工工人的指控是“毫无依据的” 。亚马逊发言人还对参加此次罢工的人数提出质疑 ， 称该仓库的5000名员工中只有15人参加了罢工 。针对亚马逊此举 ， 纽约州总检察长莱蒂蒂亚·詹姆斯（Letitia James）批评说 ， 解雇该员工是“可耻的” ， 她的办公室正在考虑所有法律选项 ， 并呼吁美国全国劳动关系委员会调查此事 。另据《华盛顿邮报》报道 ， 亚马逊在美国至少有21个仓库有员工确诊 。 该公司在位于肯塔基州的一个退货处理仓库 ， 在有3名员工确诊后被无限期关闭 。尽管当下纽约市已成为美国疫情“震中” ， 但在穷人较多的街区 ， 地铁站却依旧挤满了赶去工作的人 ， 一切就好像“无事发生”一样 。
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