行政人事工作者怎样转行技术岗位，有多大难度
如果对平面设计、工业设计、机械加工、制造这些行业感兴趣，不妨去尝试着做相关的销售，这样从入门的门槛看对专业上的要求要低一些，从未来成长的空间看受专业能力不足的限制会更小些。继续做人事也是很有前途的，关键是要到大公司去，在小公司只会局限于事务性工作，长期下去难以提升专业能力和自己的层次。另外，题主提到的“经常巴拉巴拉的向其他人规划职业生涯”一事，个人认为没有相当的阅历、没有必要的话最好不要去做，这是个很严肃的专业话题，不是个简单的事务性工作。
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【行政人事工作者怎样转行技术岗位，有多大难度】 朋友我和你一样，在河北3线城市目前HRM，男同龄，已育，薪资5K
也想转行大概思索2年左右，同样方向平面设计，至于为什么，相信你我一样，觉得有一定门槛，不至于太高，跟事打交道排除人际关系，当地平面设计5K很正常，新人3500.所以综合来说回报率不敢说高于HR多少，至少不会太低，但是内容和心态会有很好的期待，同时我还比较看重视频剪辑类工作，毕竟未来短视频能够火热几年
不过后来跟友人沟通过程中发现平面设计的话，需要美术功底才能走远，遂放弃……剪辑需要平面功底也放弃……
目前还在找寻新的道路，可互关共同探讨
现在我觉得转行最为现实而且容易的方向是运营类岗位，既不是销售，但是也承担一部分业务任务，工资组成也是有提成或者奖金形式，处理的内容无非人员安排、事项安排，对比HR来讲过度很流畅
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任何职业想要赚到很多钱都不可能是和技术打交道的，一定是和人！除非你是特别高难度高需求的技术，如高级财务，高级编程。
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平面现在从业人员太多工业设计不懂 但是我觉得手绘功底是要有点的
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我觉得不太可能吧，机床看见过没？齿轮会设计么，sw，proe，ug会用么，知道怎么加工成型么，知道各种钢材的区别么，简单的机械英语会么
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你都郁闷一年啦，那么请准备第二年。
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个人觉得这个年纪应该慎重选择职业了，要选择可以作为5-10年的职业的工作了。平面设计门槛低，看得见下线，也看得见上线。工业设计私企和外企居多，是执行力、创新、经验的结合，当然手绘和软件能力要自己补一下了~~。和工业设计一样，机械制造类更适合男生，但要选好行业，深入学习专业，电子、汽车、航空都有各自的技术特点，这就看你个人喜好和机会了。咱俩正好相反，我是学工业设计的，不想做技术了，想做人事。如果有什么好的建议可以交流一下~
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