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「jvm」现在的Java面试已经和2年前完全不一样了！


「jvm」现在的Java面试已经和2年前完全不一样了！
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大家都知道程序员涨薪主要还是要靠跳槽来完成！但是我们都知道 ， 无论是考试 ， 还是求职 ， 这个难度 ， 参加人数是影响难度的一个很大因数（当然特别牛逼的大佬可以忽略这句话） 。
每年高考、考研人数都在增加 ， 这求职人数也必然是每年都会增加的 ， 因此 ， 就算完全不出新技术 ， 求职的难度也会越来越大 。
最近和不少出去面试的朋友闲聊 ， 都发现 ， 两年前面试高级开发 ， 会JUC、JVM相关的知识点都是加分项 ， 现在反而成了基本要求 ， 不会这些 ， 面试都是被吊起来打！
两年前 ， JVM会一些理论知识 ， 比如垃圾回收算法的概念 ， 优缺点 ， 适用场景等都已经能达到及格水平 。 现在人多了 ， 这个筛选难度也大了 ， 现在都开始问 ， 你有没有做过哪些JVM调优？
大家都知道 ， 公司开发的人数比较多 ， 就算有JVM问题 ， 那么参与调优的人数也是有限的 。 公司不可能像大学一样 ， 让每个人都能在实验室 ， 然后每个同学都能在亲自做实验 ， 然后老师再打分之类 。
现实是 ， 很多同学的公司 ， 根本没有JVM调优场景 ， 就算有 ， 你也没有机会参与解决 ， 现在的面试情况就是 ， 你不会 ， 很可能就被“误杀” 。
当然 ， JVM只是个举例 ， 比如高并发场景 ， 很多同学公司根本没有这个场景 ， 而且就算有 ， 也是核心人员才参与解决 ， 不可能像大学实验室一样 ， 大家都要亲自参与 ， 然后完成了才能下课 。
也正是这样 ， 就导致了 ， 优秀的人得到的机会就越来越多 。 人生虽然是一段很长的路 ， 但是很多时候 ， 某一段你落后了 ， 可能以后都很难追上了 。
每个人的情况都不一样 ， 因此后续怎么努力 ， 怎么规划 ， 也是不一样的 。 但是就算目前没有实战的场景或者没有实战的机会 ， 现在努力 ， 也还来得及 。
具备基本的理论都是必须的 ， 万一哪天大佬排查的时候 ， 正好需要个人帮忙 ， 然而你正好有相关知识储备 ， 那人家自然就会想到你 。
但是假如你完全一点都不知道 ， 那就真的和高并发、JVM调优、Redis这些没什么关系了 。 因此 ， 这里提供一个思维导图 ， 方便大家查漏补缺 ， 先系统学习 ， 把知识体系建立起来 。
多线程与高并发：
JVM调优
缓存
微服务
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