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腾讯创业：复工了，老板让我们全员做销售，完不成业绩就扣钱！


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腾讯创业：复工了，老板让我们全员做销售，完不成业绩就扣钱！
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腾讯创业 | ID：qqchuangye
“企业萧条期 ， 全体员工必须成为销售员” ， 你准备好了吗？
本文来源“燃财经”（ID：rancaijing） ， 腾讯创业经授权后转载 。
作者 / 金玙璠
编辑 / 魏佳
【腾讯创业：复工了，老板让我们全员做销售，完不成业绩就扣钱！】疫情危机之下 ， 企业主扛起了继减员、降薪之后的第三道护身符——全员营销 。
继去年房企争相“全员卖房”之后 ， 今年2月27日 ， 有苏宁员工在社交媒体发布了一份苏宁“控股集团总裁办公室”的公告 ， 公告称苏宁要求全产业每一位员工参与自有APP的线上推广和销售 ， 要求3天内（2月27日-29日）人均完成保底2单 ， 总金额达到1000元以上的销售 ， 未完成的差额将作为处罚 ， 从薪资中扣除 。
从这份公告看 ， 考核涉及的只有全产业的管理干部 ， 但多名内部人士对燃财经称 ， 非业务和销售岗的所有员工也有此要求 。

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苏宁员工爆料的公告截图
来源 / 网络
事实上 ， 疫情之下 ， 除了苏宁之外 ， 大型房企、教育机构、361度及安踏等运动品牌也实行了“全员营销”策略 ， 而据北森人才管理研究院透露 ， 近期还有众多公司咨询全员营销事宜 ， 预计2020年会有更多企业加入 。
多名员工表示 ， 现在是特殊时期 ， 公司要提高营业额能够理解 ， 但不同岗位对人的专业甚至性格都有一定的要求 ， 公司不能以完不成销售任务为由扣除工资 ， 也是因此 ， 苏宁这次“负激励”的政策引发了普遍关注 。 但在老板层面 ， 燃财经采访的多位企业主均表示支持全员营销 ， 只是有一定的适用范围 ， 需要企业主在具体实施层面保持克制 。
不过 ， 对于职场人来说 ， 最担心的是 ， 拿着不变的薪水 ， 却还要干销售岗的工作 ， 甚至承担着KPI ， 会不会成为2020年的常态 。 事实上 ， 无论企业是否实行全员营销 ， 2020年的职场都不会太容易 ， 疫情冲击之下 ， 企业都在求变 ， 尝试的可能是全员营销 ， 也可能是其他的组织变革形式 ， 你准备好了吗？
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“找不到人买就只能自己下单”
李牧在苏宁武汉大区任职非销售岗位 ， 疫情期间一直在家远程办公 。 据他回忆 ， 他所在的大区于2月13日第一次发布带单考核方案 ， 要求所有岗位员工每人每天完成2单、单笔订单金额50元以上的推客任务 ， 因为他本人和亲戚朋友身在武汉 ， 电商平台的订单基本是不发货状态 ， 想要完成推客任务很难 ， 他最终靠着让亲朋好友充话费才完成任务 。
让他不能接受的是 ， 2月27日集团又叠加下发了“3天完成1000元”的销售任务 ， 明确规定“充话费”不算在内 。 “完不成的部分美其名曰‘负激励’ ， 其实就是从工资里扣钱 ， 我刚毕业一年 ， 工资也没有几个一千 ， 这两天只能找外地的朋友帮忙 。 ”李牧告诉燃财经 。
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来源 / 受访者提供
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来源 / 受访者提供
“疫情期间企业很难 ， 但员工也不容易 ， 现在这种形势下 ， 武汉大区所有员工心理压力本来就很大 ， 企业还推行这样的政策 ， 真的寒心了 。 ”李牧说 ， 希望公司能听到同事们的心声 。
苏宁南京大区的苏肖晨心态更加悲观 ， “3天卖货1000元以上 ， 这摆明了是大多数普通员工不可能完成的任务 ， 公司就有理由少发工资 ， 你如果完成任务了 ， 公司销售额增加1000元 。 ”


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