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富士康的苹果突击战：最高奖七千抢人，但仍然缺人( 二 )

富士康的苹果突击战：最高奖七千抢人，但仍然缺人
观澜富士康园区内已返工的员工不多 。根据深圳新冠肺炎疫情防控指挥部办公室的要求 ， 深圳企业复工需满足多项条件 ， 包括员工籍贯和14天内去向排查、防控物资到位等 ， 而且员工数量在300人以上的企业需提前5日向所在区疫情防控指挥部备案 。鼓励复工：低风险区签承诺书可上班 ， 奖励一再加码因复工情况严峻 ， 富士康复工的政策有了调整 。据郑州FOXCONN招募中心2月24日发布的通知：“依政府20号文要求：2月19日之前已经在郑州隔离的依据原规则执行（省内非疫区隔离7天 ， 省内疫区及省外隔离14天） ， 2月19日及以后依新规定执行 ， 低风险区域签订承诺书即可上班 ， 一般区域需提供健康申报证明+签承诺书 ， 高风险区域暂不接收（隔离判定依物业、街道等单位出具的隔离证明为准 ， 需明确具体的隔离时段及地点）！”新京报根据上述通知统计 ， 富士康暂不接收员工的高风险区域包括河南省内的15个市下辖的44个县市或者区 ， 以及4个直管县（长垣市、永城市、固始县、新蔡县） 。2月26日 ， 郑州FOXCONN招募中心发布的通知显示 ， 富士康暂不接收河南省内员工的高风险区域有所减少 ， 不过仍然包括了6个市下辖的14个区县 ， 以及1个直管县固始县 。“现在复工情况比刚开始好多了 ， 因为富士康出了很多的奖励政策 。 ”上述富士康科技园内部人员表示 。郑州FOXCONN招募中心2月6日发布信息 ， 入职者在入职后前三个月 ， 每个月可以和薪资一起拿到1000元奖金 ， 三个月可拿到3000元奖金 。“大部分富士康生产线员工的底薪是2000元到2500元之间 ， 在最初发布奖金3000元的通知后 ， 报名来上班的人明显多了 。 ”上述富士康内部员工说 ， 奖金的金额对很多生产线的员工很有吸引力 。2月20日 ， 该公号再次发布郑州富士康招募中心的通知 ， 被推荐人在职满60天发放3250元 ， 满90天发放2000元 。 也就是说 ， 入职者满三个月可以拿到5250元的奖金 。富士康iDPBG事业群（负责苹果手机生产）深圳地区的奖励从早前的3000元上涨至7000元抢人 ， 要求员工工作满90天；对于要接受14天隔离期的员工 ， 富士康也将提供底薪 ， 但要求员工在“香信”（富士康员工内部软件）上连续打卡14天 ， 直至隔离期完成 。上述富士康科技园的内部员工还表示 ， 为了提高复工的积极性 ， 富士康还提高了临时工的工资 。“富士康通过中介公司招聘了很多临时工或者派遣工 ， 在年前这些工人的收入是每小时18元到20元左右 ， 现在提到了每小时工资23元 。 一天按照10个小时计算 ， 可以拿到230元 ， 这比富士康普通工人的工资还要高 。 ”上述富士康内部员工表示 。富士康一劳务派遣公司的工作人员也向新京报证实了上述的政策 。 “奖金从3000元提高到了5000多元 ， 临时工的工资也比年前提高了很多 。 ”有劳务中介表示 ， 龙华富士康电脑手机事业部现在的小时工已经开到30块钱一小时 ， 是去年同期的1.5倍 。但富士康的复工人员仍有巨大的缺口 。 “我从18号开始给富士康招聘 ， 到25号一个周 ， 大概招聘了千把人 ， 现在富士康还缺员工5万人左右 。 ”上述劳务派遣公司的人员表示 。上述富士康内部员工表示 ， 据其了解 ， 其所在的综保区的富士康工厂有100多条生产线 ， 目前有40多条生产线的部分人员复工 。 “综保区富士康员工大概有18万人左右 ， 估计用工缺口不只是5万人 。 ”对富士康深圳园区来说 ， 影响外地员工返深有多方面的原因 。 陈同告诉采访人员 ， 目前多个省份的客运站尚未完全恢复经营 ， 他本人不得不多次转车才回到深圳 。富士康的苹果突击战：最高奖七千抢人，但仍然缺人
龙华区要求人力资源机构暂停业务开展 。此外 ， 往常富士康还招募大量的临时工 ， 这些岗位大多由劳务中介负责招聘 ， 但深圳龙华区人力资源局已发出通知 ， 要求区内各职业介绍所、劳务派遣机构、职业培训机构暂停营业 ， 原定于全区各人力资源机构开展的各类招聘活动也停止举办 ， 劳务中介和外来务工人员也因此只能在线上联系 ， 增加返工难度 。新京报采访人员 侯润芳 陆一夫 编辑 李薇佳 校对 李铭


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