臭鼬工厂:让创新“简单”一点( 五 )

社会

那些被后人归纳总结为“臭鼬工厂管理法”的金科玉律 , 跨越了军工领域 , 在现代企业管理中闪烁着耀眼的光芒 。 施乐的帕罗奥图实验室、美国的贝尔实验室、IBM的“国际象棋项目”、BMW的“i项目”等都深受臭鼬工厂的14条管理法则影响 。 苹果公司的乔布斯 , 在研发第一台Mac电脑时 , 曾召集20个才华横溢的设计师 , 创建自己的“臭鼬工厂” 。

在凯利·约翰逊看来 , 14条管理守则并不神秘 。 越简单的工作模式、越简化的工作流程 , 越能让科研人员专注于高难度的研发任务 。 凯利·约翰逊这样总结自己的工作:“集中一些优秀的人 , 以最少的开支 , 尽可能用最简单、最直接的方法来研究和生产新产品 。 ”

比用户更清楚他要什么 , 才叫以用户为中心

商业领域有这样一句话:用户就是上帝 。 但在传统的工作模式中 , 用户总是事先“高高在上”地“下达”自己的要求 , 到了设计和制造环节又被隔离在圈子之外 。 直到把成品拿到手里 , 用户才有机会把不合心意的产品摔到地上 , 愤怒


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