在大软件公司我该怎样发展自己
在下看来，关键不在大公司，而在于你对你自己想要什么不清楚。如果你在乎的是技术，那么就努力争取到这家公司的新技术相关部门去。大公司相比小公司通常优势在于管理会相对更有序一些，当然灵活性也就会差一些，所以，如果你去到大公司，要么就争取到公司的重点战略发展方向，例如IBM现在重点发展CAMSS，那就可以追求技术。不然的话，就从大公司里学点小公司里学不到的东西，为未来做准备。不管是继续在大公司往上爬，还是以后再跳槽，总之你现在所做之事都要为未来做准备才好。
■网友
首先打个预防针可能本答案会比较尖刻希望题主不要介意通过题主这问题我判断题主是个埋头技术的人眼界窄并且low所以才有这样的困惑想当年答主刚刚进入某外企也是感觉周围同事的技术并不比我高强涉猎面也没我广做的设计方案好笨笨而且公司流程真特么烦明明去数据库直接一个SQL update就解决问题了非要搞出一个change request然后一大帮人唧唧瓜瓜掐好几天最后写了好几百行代码才算完后来才慢慢认识到是自己见识太少了自己那套功夫对付小项目挺聪明有效真遇到大项目肯定把项目搞砸所以老老实实学习人家考虑问题和做事的方法想为什么要这么做不这么做会出什么问题虽然身在高科技行业但最终明白技术永远不是问题技术问题总能找到解决方案而真正的问题是技术所无能为力的我觉得这是我个人成长中最重要的一个认识之一但这并不等于说技术不重要只是说做为技术人员除了发展自己的技术水平还应该有更高更广的眼界否则你的技术发展也一定会遇到瓶颈你说“公司的开发平台很成熟且非市面主流架构 对技术要求不高 为何高级岗位招聘信息还要求主流架构的经验呢？”而从一个更高的角度看一个开发平台再成熟也需要考虑未来的发展需要关注行业的动向需要借鉴其他平台尤其是主流平台的经验所以这个招聘要求从管理的角度来说再正常不过如果没有这个要求你应该担心这个公司会不会把自己走到死路上去才对你已经有七年的工作经验这个认知水平显得有点儿低啊估计你那个反问你的同事听你问出这个问题心里是崩溃的以我个人的经验第一我不相信你在一个知名公司会没有可学的“技术”如果你觉得没得学一定是你没看到也没想到或者你没兴趣第二除了“技术”你还有很多可学的比如你提到的业务业务之外还有项目管理项目管理之外还有people management可学的不要太多啊
■网友
把当前工作做到极致，机会总会出现的
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