雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!

杭州的邵女士
说她找保姆遇到了麻烦事
本来已经看中了一个保姆
3000多块钱的中介费都交了
保姆却变卦了
雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!
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邵女士是杭州余杭人 , 家里有两个孩子 。 最近想着找个保姆 , 通过网络 , 她找到了一家禧阁家政 。
雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!
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邵女士
这个中介比别的中介便宜一些 , 她的阿姨都在5500元到6000元的样子 , 一般的中介都是6500元以上 。
邵女士说 , 她大宝刚读小学 , 小宝半岁不到 , 对保姆的要求比较高 , 最好年轻一点 , 能开车接送孩子 , 又能帮着带带孩子 。
当时 , 邵女士给中介发了一份三页纸的阿姨工作计划表 , 从做饭、打扫卫生、衣物清洗以及照料小孩 , 都提出了一系列的要求 。
雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!
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很快 , 禧阁家政就推荐了一个人选 , 是绍兴人 , 有育儿资格证 , 还有驾照 , 月薪5500元 。
雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!
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双方视频面试 , 邵女士很满意 , 阿姨也答应第二天上班 。 原本想着 , 找到这样的阿姨算是捡到宝了 , 结果 , 原本要来上班的阿姨却来不了了 。
邵女士说 , 她没付中介费之前 , 中介说她的要求很正常 。 等她交完3000多块钱的中介费 , 却说阿姨之所以不来 , 是因为她提了无礼要求 。
原来 , 在面试过后 , 邵女士提出 , 阿姨不能无故离职 , 否则不支付当月工资 。 这算无理要求吗?
邵女士
以前被骗过好多次 , 就是有好多中介 , 给你发一个特别好的阿姨 , 上几天班 , 阿姨也不好好干活 , 干两天就走了 。
现在中介费付了 , 保姆却不来了 , 邵女士很生气 , 决定跟禧阁家政解除合同 , 退回中介费 。 为了核实情况 , 采访人员找到了这家家政公司 。
雇主找保姆,提了一个“无礼要求”?保姆:太不尊重我!
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禧阁家政 工作人员
都需要磨合期的 , 不会一去就特别满意 , 家里有什么注意的 , 你要教阿姨 , 我们是给客户一个提示 , 需要三到五天的磨合期 , 你一听这个话题 , 你就炸了 。
这位工作人员表示 , 原本那个阿姨是想到邵女士家去做的 , 结果 , 邵女士提出来 , 除了生老病死 , 不许离职 。 阿姨觉得 , 她是找工作 , 又不是卖身 , 这样的条件是不尊重她 , 就不干了 。
禧阁家政表示 , 目前 , 他们只能帮邵女士重新推荐阿姨 。 可是 , 邵女士坚持要求解除合同 。
其实 , 这完全就是一句话惹出来的矛盾 。 大家互相退一步 , 事情本来也就没那么大 。 经过采访人员协调, 双方最终选择继续合作 。
很多人说:请个合适的保姆比找对象还要难 。 那么 , 怎么样才能尽快请到一位合适又满意的保姆呢?小编为您来支招!
01
调整心态、互相尊重
保姆也是人 , 不是机器 , 需要充分的休息 , 不能100%完全按照你的心思工作 。 最重要的是保姆勤劳、朴实、有爱心、性格稳重 。 多站在保姆角度考虑问题 , 互相尊重 。
02
列一个保姆工作时间表
在面试的时候 , 可以先让应聘保姆知道自己每天的工作量 , 工作内容及要求尽量沟通清楚 , 避免以后沟通中的误会和麻烦 。


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