想了解一下上海有色金属网的公司信息
这家公司非常一般 固定模式是每年年初招一大堆人 年末快要发年终奖裁掉一大堆了 技术人员离职率非常高
■网友
垃圾公司，招我进来，做了一个月，然后莫名其妙让我自己提离职，垃圾垃圾垃圾
■网友
之前在猎聘上投递了咨询的岗位，经过一轮hr面、笔试、二轮部门总监面，顺利获得了试岗offer。不得不说试岗才是一个最大的坑。
说说这一周的试岗感悟吧，希望对其他求职者有所帮助。公司在陆家嘴软件园的一栋低层商务楼的九楼，只有一个楼面。周边很偏僻，9楼走廊比较脏乱，都是塑料板，估计有些房间还在装修？给人的感觉不大气。公司有一个休息室，几个小的会议室，办公室是那种超级大的办公室所有人在一起，可想而知噪音很大，各种业务员和分析师在打电话，听他们每天的电话对话感觉他们的业绩压力真的很大很大.......
公司主要的问题我觉得可以分成以下几点：
1.大多部门氛围很不融洽，我观察了五天，团队几乎没有交流，自己管自己。试岗的这些天，也没人给什么建议或者指导。说穿了，爱来不来！
2.按照每个人的阅历和简历分配试岗题目是不合理的，会给你一个非常大的题目。而且开头会说数据不准确没关系的，到了presentation就会怼着不放。我这一周调研了28家上市公司和24家非上市公司的财务状况，时间紧任务重，巴不得你快点走。
3.咨询部门一手遮天，作为咨询部一个人说了算必然有弊端。而且我觉得那位咨询部胡姓leader的专业度也是有待考证（汇报时数据都从财报摘出来的，但说和他经验不符，但是审计过的财报会假吗？？？要假的也不会每家公司是假的？？？）
4.公司的客户都是中小型公司，没有任何成长空间。电话调研更是和小作坊的乱七八糟人打交道，就是碰运气，也不会给你信息，自己在网上海搜。电话那头别人告诉你是你的福分，被拒绝的概率很高，都觉得你是骚扰电话根本，学不到任何东西
5.要求不清，应聘JD写的是专业不限，但是到了你去了就要求你的专业度是金属背景的，内部混乱不堪
6.干的活和薪资完全不成正比，一个月几千要精通某行业，那我有这个能力和经验我为什么不选择券商3w一个月的行研？
望有助于求职的你，如果有更好的选择还是不要去趟这个浑水！
■网友
我是被有色网裁掉的员工，这家公司对员工是真不行，是真不行，是真的真的真的不行！
■网友
这个网站发布金属价格信息，一年200元
■网友
垃圾公司千万别去，没有一点人性的公司，除了让员工天天加班没有一点福利，稍微有点业绩不好就让人辞职，这都不算什么，还不让请假，自己的年假都不让请，劝刚毕业的或者找工作的擦亮自己的眼睛，找个好工作，去这公司没时间谈恋爱没时间逛街更没时间陪家人，除了加班就是加班，工资也就那个样子。
■网友
不行真的不行，很差劲，最开始有三层楼，现在只有九楼办公，意味着什么应该能猜到。人家公司都是规模不断扩大，这家公司在不断缩小…人也只有区区二百零几人。
公司对员工真的不行，想让你走你就得赶紧走，想要有经验的还要招应届生，可能是成本便宜吧。然后进公司之前说会带你，进公司之后完全没有任何指导，就让你自己摸索，摸索的过程中再面试一批新人，新人招到了你就拜拜吧 下一批新人又将入这个垃圾坑。
在有色这里加班到十点才会有打车报销，而且只报销到八十，多了自己补，夜间打车费还会更贵，如果你住的远打车路程还没到家就到80了，自己再搭上80。住的近又不会打车，所以这个福利形同虚设，毫无意义。也说明小公司实力不够雄厚，没那么多钱好好对待员工，用在自身发展上都不够。一个成熟的平台还是蛮重要的。
以上真实评论真实感受，匿了，希望各位朋友自行斟酌，从我个人经历来看，这家公司不行，去了小心明年办公区域变成半层楼再变成没有楼…
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