劳动法|深圳拟推强制休假制度 这个制度真的是“强制”吗？( 二 )
“带薪休假”制度的执行 ， 谁该起带头作用？
【劳动法|深圳拟推强制休假制度 这个制度真的是“强制”吗？】深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长 翟玉娟：一些比较大的企业 ， 不仅仅生产效益是比较高的 ， 同样也要成为一个比较好的雇主 ， 起到一个领头示范的作用 。 目前我国强调经济的内循环和外循环要并行内循环 ， 需要拉动内需 ， 就需要提高劳动者的工资收入和更多的休闲时间 。 中国要成为制造业强国 ， 就需要有大量的熟练劳动者阶层 ， 而这些都是需要劳动关系的长期稳定和劳动者有大量的时间进行培训 ， 进行职业技能的提高 ， 在“996工时”制度下 ， 是无法让劳动者有时间、有机会去进行提升和培训的 。
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