中兴真的有所谓的强制淘汰制吗
每年辞职的人把这些名额占完了都还不够，很多时候大家都争着抢着被淘汰，因为有N加一补偿。
■网友
不仅仅中兴有，有很多其他的公司也有，并且认为这样能保证活力。 这种制度好不好咱也说不好，也没啥的，此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷找李开复。
■网友
不用担心，很多部门离职名额都不够用，一起入职的大数据那边的同学说，他们16年入职的都五个走四个（当然，还有被领导卡着没走成的呢），剩下的一个还是蓝剑，15的排队离职呢
■网友
是有这个制度，不过中兴每年都有辞职的人，这些辞职的人基本上抵消了要淘汰的人。所有基本上很少被强制淘汰。
■网友
末尾淘汰每年两次，每次10%，但是每年自己想辞职的超过这个比例，所以经常会出现巴结领导，给领导送礼，要这个末位淘汰的名额。末尾淘汰给N+1，自己辞职什么都不给。
■网友
很少有直接让你离职的.最惨就是给你调换到其他部门.但也不一定下一个部门就比你现在的部门差..因为你这个部门效益不好才要把人弄走.其他部门要人说明人家是发展期.所以也不要太担心...每天进步好好充实自己就好了.就怕到时候不是人家让你走.是你自己要走
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