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『枫桥经验』服务退役军人有新招 江苏徐州：培树“官庄模式”创立苏北样板


【『枫桥经验』服务退役军人有新招 江苏徐州：培树“官庄模式”创立苏北样板】『枫桥经验』服务退役军人有新招 江苏徐州：培树“官庄模式”创立苏北样板
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远学枫桥 ， 近看官庄暨徐州退役军人服务中心（站）建设工作推进会现场 。

近日 ， 徐州市召开远学枫桥 ， 近看官庄暨全市退役军人服务中心（站）建设工作推进会 。 会议的主要任务是学习推广新时代枫桥经验 ， 推广基层退役军人服务官庄模式 ， 贯彻落实部、省退役军人服务中心（站）建设工作推进会精神 ， 回顾总结我市退役军人服务保障体系建设和作用发挥情况 ， 部署示范型退役军人服务中心（站）创建工作 。
近年来 ， 江苏省徐州市在退役军人服务保障体系建设取得积极成效 ， 涌现出的典型、亮点与先进做法得到部、省、市等领导高度评价 。 9月初 ， 江苏省退役军人事务厅学习推广新时代枫桥经验暨全省服务中心（站）建设工作推进会召开 。 会上 ， 邳州市、徐州经开区大庙街道官庄村退役军人服务站代表徐州市作典型交流 。
『枫桥经验』服务退役军人有新招 江苏徐州：培树“官庄模式”创立苏北样板
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铜山区退役军人服务中心

强化阵地建设 打造退役军人温馨之家 
一枝一叶总关情 。 自2019年3月以来 ， 徐州市县两级退役军人事务局相继成立 ， 徐州各级党委政府以退役军人为中心 ， 高度重视退役军人服务体系建设 。 2019年八一建军节当天 ， 徐州市委书记周铁根来到徐州市退役军人服务中心 ， 实地查看服务中心的设施配备和功能设置等情况 ， 希望服务中心切实发挥好功能作用 ， 为做好退役军人政策咨询、就业服务和社会救助等工作提供一流的平台支撑 。
在软硬件建设上 ， 徐州各地严格落实有机构、有编制、有人员、有经费、有保障的五有要求 ， 切实夯实基层一线工作基础 ， 通过选调、安置、招聘等方式选优配强工作人员 ， 加快建成一支政治素质高、能力水平强、军人情结浓、群众基础好的专业化服务队伍 。
徐州市铜山区在广泛开展基层服务站工作人员选调工作的基础上 ， 又公开招录19名全额拨款事业编制人员 ， 不断充实基层服务工作力量 。 徐州丰县提请县委下发文件 ， 全县15个镇(街道)服务站站长均由人武部部长兼任 ， 切实加强基层退役军人服务工作的组织领导和工作力量 。 徐州沛县明确提出 ， 到2021年力争每个村(社区)两委中都有退役军人任职 ， 力争退役军人任村(社区)党组织书记(主任)比例不低于30%的两个力争目标 。
截至9月底 ， 徐州已建成1个市退役军人服务中心、11个县（市）区退役军人服务中心、168个镇（街道）退役军人服务站和2738个村（社区）退役军人服务站 ， 覆盖了全市城乡社区 。
『枫桥经验』服务退役军人有新招 江苏徐州：培树“官庄模式”创立苏北样板
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徐州经开区大庙街道官庄村退役军人服务站

培树官庄模式 发挥引领示范带动作用 
徐州在突出地方特色 ， 着力打造退役军人服务保障的徐州品牌上下功夫 ， 集中打造了邳州市、铜山区铜山街道、徐州经开区大庙街道官庄村等一批服务有队伍、沟通有渠道、困难有帮扶、活动有组织、荣誉有激励的一体化、示范型退役军人服务平台 。
徐州经开区大庙街道官庄村以建设退役军人服务站为契机 ， 强化思想引领 ， 创新推行褒扬激励、帮扶关爱和作用发挥三项机制 ， 逐步探索出一条以党建引领、关爱尊崇为核心的服务保障退役军人新路子 ， 全村90名退役军人成为基层治理的骨干力量 。 曾经的落后村在退役军人的支持帮助下 ， 通过四年四大步跨越式发展 ， 村集体收入超千万元 ， 先后荣获全国综合减灾示范社区、江苏省民主法制示范村、徐州市文明村等称号 ， 自2019年至今接待各类各级学习观摩近200批次 。
今年5月27日 ， 江苏省相关领导到官庄村调研 ， 对该村的创新举措 ， 有力推动退役军人工作高质量发展的做法给予高度评价；退役军人事务部移交安置司和政策研究司先后两次到官庄村开展驻村调研；9月18日 ， 退役军人事务部相关领导专程到官庄村考察服务站工作 ， 对相关工作做法给予充分肯定 。 《中国退役军人》杂志、微信公众号、学习强国·江苏平台以及省、市多家媒体予以报道 ， 并作为江苏省唯一一家基层服务站典型上报退役军人事务部 。
发挥前沿作用 切实提升管理保障能力 
基层退役军人服务中心（站）是服务退役军人的前沿和哨所 ， 徐州各地围绕凸显退役军人荣誉感、使命感 ， 通过多种形式做深做透思想教育引领工作 ， 激励广大退役军人积极参与地方经济社会发展 。 邳州市退役军人事务局创新工作思路 ， 不断丰富、完善红色基因+退役军人服务工作 模式 ， 努力把退役军人转化为服务地方经济发展的领路人和脱贫致富的带头人 。
徐州各级退役军人服务中心（站）运用大数据+网格化+铁脚板工作方法 ， 从点滴事着手、于细微处用心 ， 精准发力、靶向施策 ， 及时妥善化解各类矛盾问题 ， 多元化矛盾问题化解机制初步形成 。 新沂市按照开门接访、全面梳理、领导包案、逐一解决的工作方法 ， 将谈心交心工作常态化 ， 以点破面 ， 努力做好退役军人思想政治工作 。 徐州市云龙区围绕退役军人就业创业需求 ， 通过开展技能培训、学历教育、举办专场招聘会等形式 ， 多措并举推动退役军人就业创业 。
徐州市退役军人事务局在不断加大模范退役军人最美退役军人最美拥军人物等先进典型宣传力度的基础上 ， 深入开展退役军人微党课巡回授课、退役军人就业创业大赛等活动 ， 在全社会营造尊崇退役军人的浓厚氛围 。 徐州经开区通过组织开展金龙湖榜样最美退役老兵等多种评选活动 ， 大力营造尊崇现役军人、关爱退役军人的浓厚氛围 。 徐州市泉山区创新退役士兵返乡迎接工作 ， 通过站台接车、发放政策礼包、举办小区欢迎仪式等方式 ， 让光荣返乡的退役军人倍感荣耀 。
雄关漫道真如铁 ， 而今迈步从头越 。 站在新的历史起点 ， 徐州各地在强化机构建设的基础上 ， 还将充分发挥基层退役军人服务中心（站）的职能作用 ， 充实优化工作力量 ， 全面提升保障能力；认真落实《徐州市县、镇、村三级退役军人服务中心（站）业务清单》 ， 狠抓示范性服务机构创建 ， 健全规章制度 ， 提高服务意识；下大力气促进退役军人就业创业 ， 做好双拥、优抚安置、思想政治和权益维护工作 ， 深入开展走访慰问 ， 打造亮点特色 ， 更好满足退役军人多元化、个性化、差异化的服务需求；进一步做好融合文章 ， 推进退役军人服务保障体系与社会治理体系共建共享 ， 切实使徐州退役军人基层服务中心（站）建设成为退役军人服务保障工作的坚强平台 。


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