请各位负责过项目管理 或者部门管理的大神进来
我觉得倒不用着急提交这样相对正式的东西给领导，可以先找直接主管聊聊你的想法，最重要的是听他说说他对你的期望，记住，以倾听为主。
听完了再决定下一步的动作。
■网友
1、熟悉工作内容及学习，不建议呈报加班申请，可自行加班以尽快达到岗位要求。
2、抓住工作重点，建议可发送相关周报或其他总结，提出自己发现的问题及自己的见解和措施。
刚入职不急于表现，慢慢深入（可以定个时间计划），逐步抛出自己的观点更有利于工作展开。
■网友
你把两个因素放在一起纠结，这个扣就不好解。
1、你需要投入时间去学习文档
2、提交加班申请给领导
我个人没有太理解这两者的必然联系——成人学习大部分是是在“碎片时间”或者“业余时间”完成的。
如果你在方向和方法上需要帮助，那可以寻找部门领导或者资深前辈去咨询。
如果希望给领导一个“努力学习”的印象，那倒不如积极参与公司的工作来得直接。
■网友
没必要提交给领导，你刚加入，写的东西自己留着吧，自己执行并不断修正。这个时候提交，容易给领导留下负面印象。另外，学习的事，最好不要提加班，自己找时间学就好。
■网友
加班申请一般牵涉到加班费吧... 只是文档的话，电脑带回家一样学啊。学习计划有的话能提交给领导当然好，至少反映你的主动性。
不过你上面应该还有leader，提给leader就好，不要越级给到部门经理。另外这个计划不要全是学习的内容，学习阶段要尽可能短，最好能体现尽快加入项目并能产生输出。工作单位不是学校，没有哪个领导会喜欢给你大段的时间学习提高而不带来具体的产出
■网友
没有搞明白你的工作职位是什么，从你的标题来看应该是项目经理或者项目助理的职位，我的理解是这样，不知道准确不准确，因为不同的职位有不同的工作内容，处理方式也是不同的。
假设你的职位是项目助理或项目经理，上级直属主管领导是部门经理，那我的回答是有必要提交给领导，材料的大概框架应该包含以下几个方面：
1、对于项目熟悉的计划（包括文档学习计划）
2、对项目执行或者项目计划的建议或者规划，根据你的工作职责可能内容也会有区分；
3、是否加班学习，取决于你个人，首先公司加班需要申请，如果仅仅是因为要加班学习文档我想你的加班申请应该很难被通过，当然这个不绝对，至少应该大部分公司都会通过，不过个人并不提倡这种方式，因为加班效率确实低下，不如吃个饭休息一下，然后选择个地点进行学习，如果公司对文档有保密需求，可以选择自愿加班学习，应该不会需要你加班很久才能了解这个项目，除非项目特别巨大，当然这种项目一般每个人只负责一块，你了解你的那一块就可以满足正常工作需要了，其他的碎片时间学习就可以跟上你的进度了。
■网友
【请各位负责过项目管理 或者部门管理的大神进来】 提交给你的直属领导，这个很有必要，这是一种很好的沟通习惯
■网友
有必要啊，显示积极性。不过剩下最重要的是从领导那接到活，这才能迅速提升。
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