线上主播很难招咋办有哪些渠道
谢邀
首先给你看张图
我从来不觉得线上招人很难招，我极少主动去招主播，因为我自己自媒体做起来了，公众号也有内容沉淀，所以，从来都是主播找我，而不是我去找主播。这是第一点：我做了大量的原创内容，所以，你只看到了我的结果是B，但是你不知道，我在A这个点做了很多功课。
第二点，网络主播经纪公司，你要解决的核心问题之一就是主播的招聘，这是你做好B，C，D......Z业务的前置，换言之，主播就是你的生产原料。
那么好，我们就来看看，线上主播招聘都有哪些你可以去做的。
首先，前程无忧，智联，58，百姓等网站，招聘信息推广位肯定要挂的，刚好我这段时间在给深圳这边的网络主播经纪公司做咨询，我给他们的推荐渠道也就这些，效果还不错。
下图是我客户公司的主播考核QQ群，一个多月时间累积从线上进来应聘的主播量。
其次，这是常规招聘渠道你可以去发信息，付费置顶，然后，豆瓣网，贴吧，这些地方，都是需要有发帖的，但是如果你不刷帖顶贴，曝光几率就小，信息展现量就非常少，效果当然很差。
以上，都是治标不治本。如果你不能找到一个适合自己的最佳的招聘主播的渠道和方式，你根本就没办法和其他经纪公司去竞争，是啊，同样的是做这个生意的，你连招人都招不过人家，你怎么去和人家比？所以，在这里，我给你提供一个在这方面提升自己网络主播经纪公司的竞争壁垒的方法或者是建议？
1、你要去做好内容铺垫，这是导流的关键；
2、围绕整个产业链，去提炼一些对主播来说最有效的，对她们最有帮助的一些信息源或者是服务；
3、帮助她们更好的成长。
以上3点，你马上和绝大多数经纪公司区别开了，为什么？因为你能给主播提供相对完善的服务。要记住，这个其实是一个服务行业，或者是销售行业。你要服务好你下面的主播，或者是你要去帮助他们更好的成长，给她们提供完善的直播培训，逐渐提升她们的直播技巧和能力，只有这样，她们才能够输出相对比较优质的内容，且她们才越来越值钱。
■网友
招聘我有写过一些分享，你可以去专栏看一下
网红经济经验分享 - 专栏
■网友
还需要主播吗!
■网友
工作和人一样，相处的舒服才是最合适，即便再高的收益，不适合不重视，也是浪费时间
■网友
怎么联系勒
■网友
【线上主播很难招咋办有哪些渠道】 能否留个联系方式交流一下
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