企业文化|跪拜谢恩、活吃泥鳅……这样的企业也算有“文化”?
“感谢公司 , 给我平台 , 拜 。 ”
最近 , 几段某药房员工室外集体叩拜 , 表达感恩的视频在朋友圈热传 。 视频显示 , 8名员工穿着统一的白色T恤排成两排 , 跪在地上 , 右手搭在左肩膀 , 喊着整齐的口号 , 一起磕头 。
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图片来源:中国新闻周刊微博截图涉事公司负责人称 , 事发5月24日 , 员工向其他人展示公司的“三拜文化” , “第一是感谢自己的父母 , 其次是感谢公司提供的平台 , 第三是感谢所有的顾客 。 公司没有要求任何一个员工去跪拜 。 ”
律师认为 , 跪拜系规格较高礼节 , 涉及人格尊严 , 作为企业文化推行并不妥当 。 “如果劳动者并非出于自愿 , 是对劳动者人格权的侵害 。 ”
无独有偶 。 近日 , 一段“员工因业绩不达标被罚活吃蚯蚓”的视频在网上热传 。 公司女员工爆料 , 因业绩未达标被要求生吃蚯蚓和泥鳅 。 该公司一领导称 , 制定奖惩制度员工都是知道的 , 没有人反对 , 不愿吃蚯蚓的可选择罚款 。
6月2日 , 贵州省毕节市公安局七星关分局发布通报称 , 自5月4日以来 , 贵州毕节某装饰公司先后有多名未完成工作目标的员工受到罚款、喝生鸡蛋、做深蹲、做俯卧撑、扫厕所等惩罚 。 5月25日 , 未完成工作目标的员工李某被公司惩罚吃蚯蚓 , 李某因不愿意吃蚯蚓改为罚款500元 , 此后李某报案 , 当地有关部门介入调查 。 根据相关法律 , 该公司责任人员曹某某、冷某某分别被处以行政拘留五日 。
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员工没有完成业绩 ,
被罚吃生鸡蛋、跪地爬行;
培训时 , 让员工喝马桶水;
剃光头、扫厕所 , 甚至于用皮带抽打
……
近年来
这类荒唐的现象不时见诸报端
引起了网友的众怒
@谁是谁的风景9:看完这个视频给我的第一感受便是 , 这公司有病吧!
@天空的城城城城城:这和之前销售业绩不行 , 让员工互相打巴掌的公司 , 有啥子区别?这种企业文化能激励员工?
@USA之父华盛顿 :现在一些公司 , 特别是小的私企 , 有很多很奇葩的公司文化和规定
@申小北yu:这叫企业文化嘛?这叫践踏他人格尊严
@LEGEND-AI悦林 :企业文化?不良行为该制止了吧?
@棕熊的爱:这种奇葩的公司不要工作也罢了 , 我宁可回家种田
@ahaicn :不要什么事都摊到“文化”的头上好不好?
@keeperV5:这样的企业也敢说自己有“文化”??
对于企业体罚、侮辱员工现象 , 法律有明确的规定 。 《劳动法》第九十六条规定 , 用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的行为 , 由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的 , 对责任人员依法追究刑事责任 。
但现实中 , 一些企业体罚、侮辱员工的奇葩事件层出不穷 , 惩罚手段也变着法升级、翻新 。 虽然每次事件曝光后 , 都能招致舆论的挞伐 , 但说到底 , 要从根本上杜绝此类事件 , 还得靠法律发力 。
只有出现一例依法处理一例 , 才能更好地惩前毖后 , 也才能用法律撑腰的方式鼓励员工被欺凌就依法维权 。
【企业文化|跪拜谢恩、活吃泥鳅……这样的企业也算有“文化”?】这样的“企业文化”显得特别没文化 , 不能让这种奇葩处罚没完没了 。
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