不重视团队和企业文化的中小型IT公司，能发展起来么
公司发展的路径一般是：以产品为主实现盈利--\u0026gt;加强管理，扩大盈利规模--\u0026gt;建立商业模式，制度和文化致胜，当然也有不少优秀的公司从一开始就设计好了商业模式和文化基因，比如小米，Google, Facebook等。创业公司的发展和重视企业文化没有必然联系，从题主备注的例子来看，这个创业公司还没步入产品盈利的初级阶段，如果连自己都养不活，空谈企业文化显然不切实际，所以不能得出“不重视企业文化公司就不能发展”的结论，该公司的问题在于仍未找到自己的盈利模式，作为老板的首要任务就是做好产品和营销，想方设法卖东西出去并收到钱，至于拿风投，内部管理是下一步的事情，公司才几个人，大家应齐心协力把业务做上去，等不靠风投的钱都能养活自己时再开始管理都来得及。
■网友
企业能否发展起来，只有一个标准：不善于、不懂得、不能够首先解决生存问题的企业，就肯定不是一家好企业。除此之外的，都是胡扯。
■网友
这问题没法深入回答，你看到上市的公司，未必比这家要好。有很多事情，不是公司内部如何牛逼，而是老板的人脉如何牛逼。
■网友
从长远看，一流企业看文化，文化即人。二流企业看技术，三流企业靠关系。
■网友
你没明白呀，他赚的就是政府和投资人的钱。
■网友
你已经知道答案了。
推荐阅读
- |淮安市地方金融监管局组建三大团队精准服务实体经济
- 互联网科技公司技术投入占比(占收入)?
- 新浪微博创新基金投资了哪些团队
- 城市数据团是怎么样一个团队
- “眼镜说”网站的技术团队怎么样
- 互联网创业团队，APP刚开始开发的目标和绩效咋制定
- 无锡迎接“奋斗者”号研制和海试团队凯旋
- 选科|三大主科成提分关键，选科策略要重视！2021新高考注意：中上游考生成炮灰
- 孩子|宝宝到了这个月还不会，父母需重视“翻身”这项技能
- 体制|重视人才还是“学历贬值”？问教丨名校毕业生挺进体制内