为啥华为要裁员2万人
我的理解是这样-----其实被做了高档猪肉脯
人生而痛苦却无往不在枷锁之中。这是中学时候给自己的话。
在大学时候，在教室的一个背板上看见就一句话，印象特别深刻
【为啥华为要裁员2万人】 每天辛苦的工作者
幸福的猪，痛苦的人。
那时候好像觉得猪是比人幸福，因为猪没有痛苦，有吃有住。
而莘莘学子们却要开始，踏上社会，面对一切，为生存奔波，烦恼，焦虑，生儿育女，也许运气不好，还烙下一身的病，老无所依，老无所养。
辛运的老人
猪就不同了，他从小到大不是有这些事情而烦恼，安排好了一切，生老病死都有人管。不会为住发愁也不会为吃发愁甚至涨得很快。因为，因为猪有猪价值，长大后能达到十块钱一公斤。这就是他最大的价值，就是他们被人养的价值。
人和猪的相同之处是：都是哺乳动物，需要繁衍后代，需要吃喝睡觉。最后都会面对死亡。
人和猪的不同之处是：生下来就在不同的圈子，但你的生活道路却是自己在选择，可以不让别人宰割，自己决定寿命和生活的品质。其实句句重要的就是，人有思维，有思想，通过合理的思想和行动，改变自己的人生，过上自己喜欢的幸福的生活方式。
华为告诉我们，不要被圈养起来。否则被人宰割，高档的猪肉脯只是时间问题。
■网友
跳楼指标没完成只好裁员了
■网友
整体经济形势不好，即使是大公司也不能幸免。效益不好，裁人永远是第一选择。再不好，保留主业，剥离次要产业。再不好，宣布破产保护。瘦死的骆驼比马大，柯达破产这么多年了，还没死呢。
■网友
这个时间和大环境下不这么做？还算是一个想成为国际型大企业？等经济环境极好的时候再裁员？留着一帮混子等经济环境好的时候裁掉顺便多赔点？懂了么？
■网友
无风不起浪 覆巢之下无完卵，看看其他500强的斧子砍了多少了都
■网友
听说了，都要外包吧
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