怎样评价全志科技的《共同纲领》
走向另一个低谷是有可能的，因为人才缺乏，普遍缺乏斗志，领导不敢大手笔开展研发，担心亏损影响自己套现。相反周围的小微公司中技术骨干多半来自全志和炬力等大公司的中坚力量，说白了全志为珠海培育了很多人才，将来这些人会带领各自公司创造超越全志的辉煌。全志未来怎么样，看炬力现实状况就知道了。
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【怎样评价全志科技的《共同纲领》】 沉沦在自嗨式陶醉中，是某些企业停滞不前的常态
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