在新华三集团（H3C）工作是啥体验( 三 )
所以，如果不是在郑州发展，谨慎考虑。
■网友
难得在遇到同事们。
生理体验还是比较ok 杭州 合肥 北京的基地办公环境都不错。
心理体验就一千个哈姆雷特了
H3c就像一个庞大的机器，井然有序运作并缓慢前进。体系和管理完善，市场份额也大，但同时，大公司下的小人物，就会显得可有可无。
■网友
反正去过华三面试，郑州这边的大数据前端，体验很差，海招，每天都有一大波一大波人去面试。然后就是面试的时候经历了4轮，对加班的情况全部说法不一，说法不一的地方就是加班费，最后问了一下里面的人，是没有加班费的，时间的话可以肯定的是至少996甚至更厉害，人力面试的时候就直接说会常态化加班到晚上十一二点，问愿意不，反正就是用命换钱吧。我是技术面试都通过了，人力面试没通过，刚好自己在人力面试后也决定不去那里了，因为在面试过程中我很尖锐的问到说有的公司就是大家下班时间不走，就在公司耗着，大家都不走就是在耗着加班，因为领导也没走。我观察到人力的那个人脸色略有变化，随后说那是其他公司文化的问题，之后就没再说了。还有就是他们说不招年龄大点的人，三十多岁的基本上没有吧，都是年轻人，我就问是不是觉得三十多岁的有家室没办法把所有精力都投入到工作上，没办法天天加班，那人笑了笑没说啥。反正人力面试下来给面试者的印象很不好，也有可能是我太刁钻了，毕竟已经决定不去了。然后就是人力态度差，技术面试人员态度还可以。面试的前端，也就问了问js闭包和原型链这些的，没什么难度。想用年轻换一下钱的可以考虑一下，应该准入门槛比较低，因为他们有半栋楼（整栋楼总共23层好像），目前只有两层有人，肯定会大面积招人。
在面试过程中听到了他们内部人员的一段对话，大致就是人力的人说把工作写入生命周期之类的，简单的猜测了一下在这工作肯定是流程特别麻烦，类似于中软之类的吧，两分钟能做完的工作能让你做两个小时，连人力的工作都要有生命周期了....，也有可能是自己或我们公司太菜，没了解过这类繁琐的工作流程。
【在新华三集团（H3C）工作是啥体验】
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