在新华三集团（H3C）工作是啥体验
坐标杭州，18年本土985非计算机专业毕业，毕业时处于迷茫期，进了一家制造业上市公司，19年初离职，19年四月进入新华三。
对比才发现差距（无任何吐槽前公司的意思，毕竟制造业公司，只能说是“不匹配”或者“不适应”），本文也没有添油加醋，描述客观事实。
1，月薪:新华三差不多是前公司两倍，还会当月15号发当月工资。感觉大部分公司都是当月发上月工资。
2，食堂:新华三食堂好的多，和学校食堂的级别差不多（见配图，20元不到），前公司的食堂只能说是“温饱”配置（虽然是免费的，但是据说只有6元的标准）
3，工作内容:在新华三是做研发测试，工作内容有逻辑感，一开始的学习过程我觉得知识是不断在获取的，能形成一个体系，前后有关联，而且很有意思，思维也要很发散，很适合我这种“工科男”；前公司是做助理工作，基本上没什么逻辑性的，像是“打杂的”，学的东西也不是一个体系的，可能是样样都要知道，样样都不知道。
4，打卡制度
新华三打卡制度比较人性化:打卡方式多样，没带卡，门卫可以打卡，也可以登记，也可以线上打卡，总之不会因为你忘带卡了而扣你工时，而且打卡迟到五分钟内都是可以的。
前公司打卡制度比较严格:迟到一分钟就算迟到，罚50；忘带卡没有任何补救措施，可以请1小时假然后想办法回宿舍拿。
总之入职半月，个人对新华三还是很满意的。
19年4月20日，于杭州
■网友
你们上面这些只参加面试的瞎带什么节奏？人问的是工作体验，面试合适就来不合适就走这有什么问题？对面试流程不满想发泄可以自己单独开个问题去说。公司大面积招人是因为现在战略方向开始往三大一云转变，郑州合肥成都重庆都成立了新的分公司，不大面积招人怎么做？你们说离职的多，就我入职这半年多，我们二级部门100来号人，正式员工一共也只听说有4个离职的，离职的也都是去了百度，宇通之类的大企业。外包员工离职在所有大公司都是普遍现象，但就我部门而言，领导对外包员工其实已经很好了，聚餐会带上，下午茶也不缺他们的，上次七夕发电影票也没落下。我现在在郑州大数据公司这边，今年4月底入职，这会儿正在公司加班，首先明确的一点，周末加班自愿，而且是双倍工资，我是今天正好老婆公司也值班自己在家没事做所以干脆过来挣个加班费还能接送她。
大数据产品线这边虽然是在郑州，但是各项福利和杭州总部无二致，前提你是华三正式员工而不是外包厂商的，工卡也是通用，每月补贴1500都有，夏天冬天两次公会京东卡，中秋发月饼发卡，年底固定双薪加浮动奖金，平时周三周五下午茶，公司有班车和免费一年公寓，领导偶尔来郑州这边都会组织大家吃饭，赶上周末会有团建活动，最近郑州大雾，一大早秘书就在群里说今天上午迟到不算考勤异常，新楼联通信号不好，秘书天天投诉联通最后过来检修，每月生日的同事会在最后一天把大家叫到一起开生日趴，公司有茶水间，常备各种茶和小零食，冰箱微波炉，想吃什么楼下超市自己刷工卡买就成，细节人性化也很到位。总之在这里上班，除了园区物业傻逼之外，在工作之外的事情上没有感到过一丝的不爽。
至于工作上，很多时候需要各部门协调人员共同达成目标时，基本上邮件发出去都能得到解决，领导也没什么架子，工号三位数这种十几年的老人也是你有需求只要是他的管理范围内的也会帮忙协调解决，公司有统一的员工信息平台，你可以在上面很方便的找到其他员工的联系方式，沟通效率是极高的，不像有些公司，领导仗着做了几年，就高高在上，对基层员工爱搭不理。毕竟郑州这地方没什么像样的企业，河南本地的企业除了宇通基本没什么拿得出手的，其他大公司在郑州也顶多就是个办事处之类的小部门，新华三大数据公司做为外省大企业在郑州开的分公司，各项流程上还上非常正规的，待遇方面在郑州也肯定是数一数二的了。
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