第二步，分析自己掌握的知识、技能 。
每个人都有自己擅长的知识、技能 。有的人喜文，有的人喜理；有的人动手能力强，有的人操作能力弱；有的人思想跳跃跨度大，有的人逻辑思维能力强……分析自己学习过和掌握的知识技能，罗列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱项 。然后再分析自己所从事的工作 ， 胜任岗位要求需要具备哪方面的知识和技能，结合自己的实际，确认自己和岗位相吻合的条件，以及不足之处，如果岗位要求具备较高的计算机水平 ， 而自己这方面欠缺，就可以通过参加学习班或找人传授相关知识 ， 来提高自己这方面的知识和技能，只有做到上述这些方面，才能让自己在工作中立于不败之地 。
第三步，分析自己掌握的或能够调配的资源 。
这里的资源不但包括金钱，还包括自己在社会上的人脉 。俗话说的好“有多大的能力办多大的事”，也就是说要尽可能去做力所能及的事情 。我们都知道如果要开办公司，就要有一定的资金，最少要保证10个月没有利润还能维持公司的运营 。同样的道理 ， 如果从事一项工作，不可能所有的事情都是自己擅长的，如果碰到自己不擅长的事情，就要想自己能够调动的资源，自己的同学、朋友、亲戚中 ， 有谁擅长此类事情或从事过相关行业，自己就可以去取经，直接掌握问题的关键点，避免工作中走弯路 。
第四步，确认自己的发展目标 。
笔者不久前碰到了一位MBA的同学，该同学毕业2年多换了至少4次工作，涉及了不同的行业 ， 每份工作都没有超过6个月 ， 已经30岁了，还没有找准自己的位置，还不知道自己适合做什么 。这个同学就属于那种胡里胡涂生活的人，没有认真分析过自己，没有做好个人的发展规划 。并不反对跳槽，但是跳槽一定是有目的、有选择的跳，最好先采用上述方法，确认了个人的发展目标 ， 围绕这个目标，有目的、有选择的跳，这样才能让自己更快的接近或实现目标 。如果没有确认自己的目标，盲目的跳槽，特别是频繁换行业的跳槽是最不可取的，因为当今社会 ， 工作经验和行业优势已经成为获取成功的必不可少的条件之一，所以确认个人的发展目标尤为重要 。
第五步，坚持不懈走下去 。
世上没有不劳而获的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很长时间的积累，一定具备了一定的实力才能成功 。很多人都奇怪郭德钢的红 ， 认为他的运气太好了，笔者曾去听过他的相声，领略了他功底，唱戏的功底、绕口令的功底……笔者也听到了他曾经经历的落魄、艰辛 ， 郭德钢的成功是必然的，是他多年付出、执著、努力的结果 。所以 ， 认准了自己的目标 ， 一定要坚持不懈的走下去，不管遇到什么挫折 ， 都不要放弃，同时一定要认真学习，只有这样，才能获得成功 。...>>
问题五：企业发展规划简洁大方怎么写？ 企业发展规划的大概内容如下： 1、市场前景 2、当地 *** 的优惠政策 。3、发展战略及思路（5 年） 4、园区或者地点、场址选择 5、发展规模 6、投资方式 7、效益分析 8、其他内容
问题六：怎样写“公司发展规划 1、 首先进行宏观分析：本质就是把握政治，经济等宏观因素的趋势，把握主流 。我们对宏观的理解，能够开拓我们对企业的新认识空间 。主要是对政策面、社会面内在脉动的领会和把握 。
2、 其次进行中观分析：分析行业结构、趋势，分析行业中参与博弈的各方，再为本企业在行业中扮演什么角色进行再思考 。
3、 再次进行微观分析：具体到本企业所面临的各种竞争与合作的契机，把企业与它的边界之间的关系进行分析 ， 确定你可以有哪些行动的选择 。4、 总之宏中微的分析过后，确信我们基本上没有遗漏了，如果战略有什么当初没想的，没顾及到，没深入对待的，那也要愿赌服输，我们事实上想得到什么结论呢 ， 是想找出一条更好的发展之路 。
5、 宏中微分析完了以后，一般会得出一个结论，就是你企业除了现在的选择以外，还面临哪些基本选择，选择与机会分析出来以后，我们怎么办呢？
6、 进一步在企业内部分析，挖掘它现实和潜在的资源与能力 ， 就是重新认识，带着新的眼光，不要用老眼光，而且你不是刚好对外界分析完了吗，正好趁着你脑子活、脑子热，宏中微分析的基础要素量越大 ， 越裹胁着新的知识与力量 ， 就越能产生突破性认识 。
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