个人劳动合同违约金标准是多少

个人劳动合同违约金标准是多少
个人劳动合同违约金标准是应当由个人与用人单位协商决定,在法律上规定了上限不得超过30% 。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议 , 约定服务期 。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期 。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。
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