这届大学生，狂卷大厂秋招 _秋招

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图片来源@视觉中国

文 | 定焦，作者 | 唐亚华，编辑 | 温故

2024届毕业生感受到最早的毕业信号，恐怕就是秋招了。
2023年7月开始，互联网大厂的秋招陆续开始。在应届生的求职选项里，大厂依然算是比较热门的选择。今年秋招， ATMD（阿里、腾讯、美团、抖音）成了众多求职者认可的第一梯队企业。围绕大厂的秋招之战，已经打响。
秋招开始的时候，大多数人可能还在读大三。而一旦被卷入求职的大潮，职场的焦虑和压力就一起涌来了。
这届秋招学生，如今大部分挣扎在投递简历、笔试和一轮一轮面试中。说到最苦恼的问题，求职者们普遍的反馈是，太卷了。
卷的表现有很多，比如有的人上了985本硕找工作时却频频被拒绝；有人在毕业前提前两年就开始在大厂实习，找工作时手握三四段实习经历还要被为难；有人甚至花3万元找了中介机构助力。这届秋招生，卷完学历、实习经历，还卷起“钞能力” 。
如何备战秋招更有效？是多投简历多面试更能提高概率，还是走少而精的路线更能打动面试官，秋招亲历者和资深HR的说法或许能给出一些参考。
大厂看重实习经历超过学历？
在早些年的互联网圈，本科生也能拿到很好的offer ，如今，随着整个互联网行业收紧， 985硕士在秋招中都没有太大优势了。
武汉某985大学研究生璐璐读的是两年制的硕士，研一就投入了备战秋招的大潮里。
7月中旬开始，她随时关注学校的研究生就业群，关注目标企业的公众号，看到招聘信息就投递简历，也会用网上传出的大厂员工内推码碰碰运气，还在积极学习互联网运营知识。“投了二十多家公司，头部互联网大厂基本都覆盖了，目前只有两家大厂过了笔试，一家新能源公司有两次面试。”
璐璐强烈地感觉到了学历在贬值。她作为985硕士都非常焦虑， “因为近年来很多公司秋招岗位少，很多清华、北大毕业生都来跟我们竞争了。”
在学历已经被卷到一定程度后，大厂又把要求放在了实习经历上。某HR解释,背后的原因很简单，很多大厂不想培养新人，希望应聘者的实习背景跟企业的需求相匹配，入职后就直接干活。
丹宁是天津某985大学的本科生，今年21岁，秋季开学上大四，她在准备秋招的过程中深感自己吃了没有对口实习经验的亏。
最早在今年三四月份，她得知大厂有暑期实习带转正名额的机会，于是开始投简历找大厂暑期实习机会。她投出去20多份简历，最多只走到第一轮面试，主要原因是在这之前没有大厂实习经历。
可以说是一步晚步步晚。
“我有三段实习经历，但以往的实习没有规划性，经历在政府、银行等机构，现在想投大厂的职能岗，比如人力资源或项目管理，被拒的原因主要是实习经历不匹配，再加上我的专业也不太匹配。”丹宁说。
最后她只能找了一个没有转正机会的普通暑期实习。秋招开始后，丹宁也陆续投出了二三十份简历，还是一些互联网大厂，有两三家进了面试，大多数都还没有进展。
她注意到，不少大厂她投过去连简历都过不了， “我感觉大厂看重实习经历超过看重学历，我看到社交平台上有一个同学跟我投的同一个大厂，她来自一个二本院校，也有三段实习经历，但顺利进到了面试，因为她的实习经历更贴近大厂。”所以她总结，如果想进大厂，在秋招前的暑期实习招聘之前，最好就要有大厂实习经历。
王小琪算是丹宁的反面。她就是靠暑期实习率先上岸了的2024届应届生。
她在北京某211大学，开学后读研三。相比一些985本硕，她学历稍微弱一点，但胜在实习经历多且和求职岗位对应。