事业副科和行政副科，因为编制类型不同，职务设置不同，管理方式不同，在提拔任用上也有较大区别 。
一、职务类型不同
事业副科实际上是管理八级 。
事业单位是按管理岗位一至十级划分，但习惯上依然根据对应关系，将其与党政机关领导职级进行一一对应 。事业单位管理八级，就对应副科级干部，管理九级十级是一般干部，管理八级就算是领导干部了 。
公务员副科一般指副科长，职级并行新政后也指四级主任科员和三级主任科员 。
公务员副科身份是行政编，依照《公务员法》管理 。
事业单位副科身份是事业编，依照《事业单位人事管理条例》管理 。
二、晋升机制的区别
1、从晋升年限的要求来看，领导岗位晋升方式基本上一致 。
事业编制执行事业单位人事管理条例，公务员执行公务员法，尽管两种身份管理机制不一样，但领导岗位晋升方式基本上一致，即遵循党政干部选拔任用工作条例的晋升原则：
由副职提拔正职，要求在副职岗位上任满两年以上；由下一级正职提拔上一级副职，要求在下一级正职岗位上任满三年以上 。这是事业编制人员和公务员通用的晋升法则 。
2、从晋升提拔的空间来看，公务员的发展空间比事业编要广阔 。
事业单位一般只是公务员单位下属单位，单位比较小，领导的职数也比较少，而且晋升空间小的问题越往基层越明显 。
比如，某博物馆为市文体旅游局下属的正科级事业单位，一个馆就一个馆长为管理七级，天花板也就是管理七级 。如果不走专技路线，许多事业管理人员大概率干一辈子还是管理九级即科员，好一点的提拔到管理八级即副科都已经很不错了 。
相对而言，公务员因为岗位职数较多，晋升空间较为广阔 。
最关键的是，目前职级并行只在公务员群体实施，事业编制还未实施 。2019年新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行，即使不能提拔为实职领导，也可以通过晋升职级享受待遇 。
虽然职级政策虽然存在严格的职数比例等诸多限制，不过客观来说打开了公务员的上升通道，一个单位可以调配的职数增多了，晋升的渠道也有所扩大 。而事业编制人员喊职级并行也同步喊了几年，至今除了在少部分地区试点外，一直没有下文 。
目前来说，事业编制人员除了提拔实职，暂无无他途晋升，晋升空间比起公务员是窄了的 。
三、机关单位和事业单位之间人员交流难度的差别
原则上，公务员和事业编是可以双向流动的 。
我国公务员实行交流制度，原则上，公务员和事业单位人员可以双向流动，但现实中事业单位流动到公务员难度很大 。而从公务员流动到事业单位难度和阻力较小，且大部分能晋升提拔 。例如在公务员系统中是科员级别，调任到事业单位后任管理八级的副科级别领导人员 。
另外，事业编转行政编有一些门坎的设置，调任厅级层面的职务或职级年龄原则上不超过55岁，调任处级层面的职务或职级年龄原则上不超过50岁，调任科级层面的职务和职级原则上年龄不超过45岁 。而公务员副科级，包括职级中的三、四级主任科员，想去事业单位任职，是非常容易的，不存在逆向问题，也没有年龄等方面的限制 。
事业单位人员和公务员之所以会存在这样的差异，根本原因还是在于其身份背后所带来的政治待遇和经济待遇的差距，而且也和单位所从事的职能有关系 。机关单位所从事的大部分是行政管理职能，也是代表国家行政权力的 。事业单位主要是为增进社会公共福利而向社会提供公共服务的 。这与我们平时所说的管理人员和服务人员之间的差别有点相似 。所以，公务员目前来看还是属于“金饭碗”职业，而事业单位属于“铁饭碗” 。虽然这两种职业都不容易被打碎，但市场价值的高低还是很明显能区别出来的 。
四、工资福利待遇的区别
1.车补：最直观的差异是事业副科没有车补，公务员副科有车补 。
2.抚恤金的差别：离退休公务员去世后，可以领取40个月的基本离退休费，而事业单位只有20个月 。
3. 事业单位副科和公务员副科在基本工资，津贴补贴，绩效方面基本上一致（公务员多几百块钱车补） 。
事业单位副科基本工资由岗位工资（1960元）和薪级工资（以本科为例，提到副科，最少也是12级薪级，工资额765元以上）组成 。
公务员副科基本工资由职务工资（1140元）和级别工资（17至24级，假如二十一级1档，工资额1699元）组成 。
推荐阅读
- 抚养战结束？曝汪小菲给大S巨额达成和解，拒绝和玥儿一起过中秋
- 金丝鸟养殖方法和注意事项 金丝鸟养殖方法和注意事项有哪些
- 姚威9旬姥姥首发声：房子让你和楷楷住，你不要害我
- 户户通没信号怎么调 户户通没信号质量和强度怎么调
- 先教训网友不努力，后又发文道歉，李佳琦的道歉和承诺能相信吗？
- 王思聪露面上海顶级酒会，身材消瘦被批胖头娃，和富婆合影显拘束
- 深圳文和友要排队才能进去吗 深圳文和友怎么排号
- 买房买新房和二手房哪个好 买新房子和二手房哪个划算
- 吴磊恋情疑曝光？自爆和爱人在一起，网友扒出更多内幕
- 辣眼睛！朱珠和田雨的中年“亲热戏”，怎么这么油腻？