可见 ， 未来退役士兵的学历 ， 将成为最重要的岗位条件 ， 决定你未来的岗位性质 。
考试 。 这里说的 ， 主要是选聘管理岗位的地区 。 虽然和直接安排有一定差距 ， 但是有这样的机会就为大家提供了这样的平台 ， 直通管理岗、专技岗 。
比如去年铜仁市组织了2022年度市直事业单位安置定向招聘由政府安排工作退役士兵笔试 ， 面向的是2022年铜仁市100名由政府安排工作退役士兵和退出消防员 。 铜仁市筹集市直事业单位20个全额拨款事业管理岗位 ， 定向招聘由政府安排工作退役士兵和退出消防员 。
贵阳市也明确年度事业单位管理岗定向招聘由政府安排工作退役士兵(退出消防员)工作 ， 采取考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的方法进行 。 招聘对象为大专学历及以上、40周岁以下的贵阳市2021年度第二批由政府安排工作退役士兵及2022年度由政府安排工作退役士兵 ， 笔试科目为《公共基础知识》 ， 综合笔试、免试、考核成绩确定最终聘任人选 。
需要注意的是 ， 这样的选聘是差额的 ， 是有竞争压力的 ， 铜仁的市直安置岗位竞争比例约为1:4 ， 贵阳94名考生将竞争市县两级24个全额拨款事业单位管理岗位 。 相较面向社会公开招考类的人事考试 ， 考试压力有所降低但是依然存在 。
年龄 。 正如贵阳的规定中明确的 ， 40岁以下人员 。 如果你的年龄超了 ， 估计也没机会参加选聘安排到管理岗了 。
专业知识、工作经历等 。 这其实就是面试过程中的一些内容 ， 管理岗、专技岗对于个人的知识结构、能力素质、工作经历等都有有更高的要求 。 如果你啥都没有或者不过硬 ， 估计就很难符合岗位要求 ， 自然也就没有机会了 。
第三个问题 ， 《条例》说可以安排 ， 这样的安排都是这样的选聘还是指令性安置？
剑客认为 ， 这问题其实没有固定答案 。 据了解 ， 泾县2022年退役士兵安置时 ， 管理岗、专技岗就是直接安排的 ， 没有考试 。 但是向贵阳等地区 ， 则采取的是选聘和考聘的方式 。
这点 ， 也和军转安置类似 。 剑客当地 ， 二等功以及团职以上军官 ， 可以不考试直接获得公务员编制 。 而其余人员 ， 则需要考试才能获得编制资格 。 而具体的方式方法 ， 剑客认为可能需要安置地结合当地的实际 ， 比如安置人数、岗位数量等 ， 采取不同的方式落实 。
当然估计大多数人都是喜欢直接指令性安置的 ， 可以免去这样的考试竞争 。 但是剑客也认为 ， 考聘选聘也有自己的好处和价值 。 一方面这些岗位有些少 ， 可能符合条件的人多 ， 必须通过这种方式才能选拔到最好的最符合的人员 。 ；另一方面 ， 通过这样的差异化竞争性考试 ， 也和事业单位的制度规定接轨 ， 也能激励大家服役期间提高能力学历 。 一举多得 。
其实 ， 说了半天安排到管理岗、专技岗 ， 我们忽视了一个细节 ， 那就是这样的数量还比较少 ， 涉及的地区还比较少 ， 可能大多数地方都还是工勤岗或者企业 。
但是剑客认为也不必灰心 。 虽然安置时选聘考聘无法实现 ， 对于大家来说依然还是有机会的 。 比工勤转管理、专技岗 ， 或者可以考岗等等 。 但是无论是哪个阶段 ， 恐怕你的学历、年龄、经历、能力等依然会是重要的条件 。
退役 ， 不是拼搏努力的重点 ， 只不过换个方向继续干而已 。
而这些岗位 ， 其实就是对你最重要的汇报 。 功夫不负有心人 ， 风雨之后必然有彩虹 。
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