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残疾人就业保障金的计算方式，一般是由企业上年度的在职职工人数乘以安置比例的结果，再减去上年度安排残疾人员工数，最后再与上年度企业在职职工的年平均工资数相乘得出的 。
即：残疾人就业保障金应缴纳额=（上年度在职职工数×所在地规定的安置比例-安置残疾人员工数）×上年度在职职工年平均工资 。
企业的在职职工，是指企业在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员
安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年（含1年）以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工 。
已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准 ， 并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例 。
例子：假定您所在地的上年度职工年平均工资为20000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人
【残疾人就业保障金如何计算方法最新】应缴纳的保障金=200*20000*1.5%=60000元
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