|男同事工作5年，刚辞职就被踢出工作群，一气之下拉黑了所有同事
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【|男同事工作5年，刚辞职就被踢出工作群，一气之下拉黑了所有同事】
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在职场中 ， 「人走茶凉」是一种常态 ， 也是一种无奈 。 我们常常会发现 ， 一旦离开了某个公司或组织 ， 曾经熟悉的领导和同事就会突然变得陌生起来 。 那么我们应该如何面对这种变化呢？
小李是一家地产销售公司的职员 ， 工资待遇不错、五险一金、周末双休 。 小李工作也是非常努力 ， 积极向上 ， 在公司工作5年 ， 得到了领导和同事的极大肯定和赞赏 。
然而 ， 时间一长 ， 小李觉得自己长期处在一个舒适的环境中 ， 容易让自己变得懒散、失去拼搏的动力 。 因此他决定向公司提出辞职 ， 换一个新的工作环境挑战一下自己 。
让小李想不到的是 ， 他提出辞职后 ， 曾经对他大加赞赏的领导并没有挽留他 ， 甚至没有说一句道别的话 。 就连平时关系要好的同事也表现得非常冷淡 ， 只是简单地说了几句祝福 。
小李对领导和同事的反应感到非常失望 。 他想 ， 毕竟与领导同事工作了5年 ， 怎么也应该给大家正式告别一下！于是 ， 他在工作群里发布了一条离职通知 。 结果 ， 刚发布通知就发现自己已被移出了群聊 。
紧接着 ， 小李惊讶地发现 ， 公司内部其他的工作群也把他移除了 ， 连他平时私底下同事一起吐槽的小群也把他移除了 。
这个时候 ， 小李的怒气彻底爆发了 。 他毫不犹豫地退出了公司所有的工作群 ， 还拉黑了所有朝夕相处的同事 。
有人认为 ， 公司对小李的离职处理过于冷漠 ， 没有一点人情味 。 还有一些人认为 ， 被踢出工作群是很正常的事情 ， 毕竟群里有一些机密信息不方便外人知晓 。
我认为 ， 小李拉黑同事的做法是可以理解但不可取 。 这样做不仅会给自己和同事带来不必要的误解和麻烦 ， 还会损伤自己的职业形象 ， 给未来的就业造成不良的影响 。
我们应该明白 ， 在职场中 ， 人走茶凉是一种常态 ， 我们需要学会适应这种变化 ， 放下过去 ， 向前看 。 无论我们曾经在哪个公司或组织工作过 ， 我们都要珍惜过去的经历和经验 ， 同时也要拓展新的职业圈子和发展机会 。
我们每一次的工作经历和合作经历都是我们人脉关系的拓展 。 别人用什么态度对待我们并不重要 ， 重要的是我们给别人留下什么样的印象 。 留面子给别人也是留路给自己 ， 给自己的未来铺路 。
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