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在职场中 , 大多数人都会和同事建立一些朋友关系 。 同事们每天一起工作 , 一起喝咖啡 , 一起聊天 , 渐渐地就形成了一些认识和交往 。 人之间的生活是相互关联的 , 职场上的朋友关系看上去非常美好 , 但实则不是真正的朋友 。
这个故事发生在一个大型广告公司里 , 公司有上百名员工 , 每个人都有自己的任务和岗位 , 每天都很忙碌 。 由于工作压力大 , 大家都会在闲暇时间聊天 , 拉近彼此之间的关系 , 希望能够得到更好的工作环境和更好的状态 。 公司里有两个职员 , 叫做张总和李晓 。 张总是公司里的一名高管 , 他很会做事 , 而且待人友善 , 不管是同事还是下属都能够和他融为一体 。 李晓是公司里的一名营销经理 , 她很聪明、勤奋 , 工作中专注客户 , 并且对生活充满希望 。
他们分别是公司里的负责人和骨干 , 因此他们经常一起开会和商议业务发展 , 从业务角度出发 , 有时会结伴去拜访客户 , 对公司业务发展起着非常重要的作用 。 慢慢地 , 闲暇之余 , 他们也会一起吃饭 , 一起聊天 , 慢慢地 , 他们有了一种相互信赖的感觉 , 把工作中的点点滴滴都告诉对方 。
但是 , 好景不长 。 公司的大本营受到了强大的竞争对手的打压 , 随着时间的推移 , 公司业绩开始走低 , 领导对此非常担忧 , 感到异常的困惑 。 在这个非常敏感和危险的状态下 , 张总开始变得极端感性和情绪化 。 他开始失去对客户和业务的信心 , 每天都在办公室里守着自己的工位 , 不爱走动 , 也不爱和同事谈论工作 。
李晓看到了张总的沮丧和压抑 , 开始向他提出建议 , 希望陪伴他一起度过这个难关 。 她帮张总思考是什么问题造成了这种不健康的状态 , 以及如何面对公司危机 。 但是 , 李晓也面临着自己的难题 , 那就是要组建自己的队伍 , 来面对越来越激烈的市场竞争 。 与此同时 , 她也在无形中为自己的职业前景担忧起来 。
渐渐地 , 张总和李晓之间的交往也开始变得稀疏 。 中午的聊天和一起拜访客户的时间越来越少 。 逐渐地 , 他们变得越来越疏远 。 因为时间和情况的原因 , 他们的友谊不再像从前一样密切 , 成为了一个彼此孤立的个体 。
年关将至 , 但公司的经营状况并未有所改善 , 给领导带来的压力也是一天比一天大 。 与此同时 , 张总也收到了另一家竞争公司的高管邀请去做市场营销顾问 。 对于张总而言 , 这是一个难以抉择的决定 。 如果接受邀请重新开始职业生涯的话 , 他肯定会放弃很多他所珍视的东西:他的利益、他的团队和他的朋友 。
但随着时间的推移 , 张总最终还是离开了公司 , 接受了他的新职位 。 离别之际 , 他向李晓说道:我不舍得我们的友谊我要面对现实 , 要为自己的未来而努力 。
张总的话让我感到十分深刻 , 职场中的朋友可能只是一段暂时的过程 , 或者说是一个过渡 , 所以别抱有太多的幻想 。 同事之间要互相理解、关爱 , 同时 , 你也要重视你的事业 , 并努力实现你的进步 。
【大学|职场中的朋友不是真正的朋友,别妄想和同事成为知己】总之 , 在职场里 , 无论是朋友还是同事 , 都需要学会放下并努力把该做的做好才能不断前进 。 不要刻意追求过于深厚的友情而犯了红线 , 更不能因为过于纠结的友情忽视了自己的成长 。
在职场上我们除了不能和同事之间建立良好的友谊关系之外 , 还要注意一些问题 。
在职场中 , 人们都会明显地关注着别人的行为和态度 , 包括领导、同事、下属等等 。 办公室的游戏在职场中是非常常见的 , 人们会在很多方面争夺资源和机会以获得职业上的成功 。 争斗常常是隐藏的 , 而且会给工作环境带来很多压力和不安 。
此外 , 恶意竞争也是一个问题 。 有时候如果有一个相对较好的职位摆在面前 , 同事之间也会为了它而去竞争 。 这种竞争常常使职场充满了恶意和不信任 , 让工作变得不再容易和愉快 。
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