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连辞职都觉得不好意思，题主肯定是个情感细腻懂得感恩的人 。
我觉得如果题主真的已经决定辞职，还是尽快按规定提前向公司提出为上，这对双方都有好处 。
之所以不好意思，还是辞职的信念尚且不够强烈 。
前几年因为我父亲重病，我义无反顾地提出辞职，虽然公司不同意，但我几个月在家没上班，离职的决心是完全辗压人情面子的 。
我们想辞职又不好意思的原因不外乎三点： 。
老板或领导比较器重，交情也很深厚； 。
公司培养了自己，离开会有背叛的感觉； 。
离开后从事的工作会对原公司产生不利影响，如：去加盟竞争对手 。
如果是第三点原因，那辞职就要慎重些 。
既然是跳槽去同行，那肯定是对当前的待遇或某些方面不满意，建议先提出自己的诉求，得不到满足后可以正式提出辞职 。
大部分辞职时的不好张口都是前2类原因，觉得离开这里有对老板或领导的背叛感 。
老板或领导花费了时间心血培养了自己，并且给了平台让自己发挥，自己得到锻炼成长后却要辞职，心里会充满内疚 。
这是厚道忠诚的人才有的心理，很多人想离开时一纸申请就可以毫无压力地跟公司说再见了 。
不论出于何种原因要辞职，如果已经是下定了决心，那还是让自己理智些，早点向领导提出来 。
一方面有利于自己尽快投入以后的发展中，另一方公司也可以早些筹备题主离职后的工作安排 。
作为职场老司机，对于辞职有以下看法供参考： 。
不要把自己的能力看的太重要 。
公司离了谁都可以转（除了老板），我们很多时候自我感觉不可缺少，其实是种错觉，当你离开以后，公司和团队一样红红火火 。
不要把职场上的交情看的太重要 。
不论是同事还是领导，我们职场上的友谊大多数是为工作开展而建立的人际关系，等你离开后就会发现，其实大家只不过是同行了一段路的过客 。
很多人从此相忘于江湖，个别人也只是偶尔忆起，人走茶凉才是常见的事 。
真朋友会为你有更好的发展而高兴 。
公司对你的培养本身也是为了工作，不能狭隘地理解为人情 。
假如领导或老板真心欣赏自己，他们会希望题主有更高的发展，所以辞职并不是一件让他们不可接受的事 。
如果公司只想利用题主来为之作牛作马，并不乐见题主更好地发展，那说明辞职才是最好的选择 。
诚恳地向领导或老板提出辞职，并认真把自己的工作做好移交 。
有人说：辞职见人品 。
就算离开公司，我们同样要做到有始有终，友好地分手再赶往下一站，这才是成熟职场人士的做法 。
辞职并不难，只要题主用理智和决心来战胜不好意思的情绪就行 。
至于提出辞职后领导如何对待这件事，题主也要做好心理准备 。
如果当面提出辞职有压力的话，我建议题主可以先用微信或邮件向领导提出 。
总之，辞职觉得不好意思的情况很多人都有，但最终还是要用理智来克服这种心理 。
如果下定决心要走，那就尽快正式提出辞职，有利于双方的后续工作 。
其实我们每个人不过是组织中的一份子，重要性并没有想像的那么大 。
外面如果有更好的舞台，就果断地告别公司吧！ 。
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