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文/凯斯
编辑/米利暗
众所周知 , 日本的职场曾长期处在严重的内卷之下 。
上世纪90年代经济泡沫破裂时期 , 日本终身雇佣制与年功序列制崩解 , 背负着巨大生存压力的日本人 , 因为害怕失去工作 , 在岗位上谨小慎微、勤勤恳恳 。
无论刮风下雨还是生病住院 , 工作 , 永远排在第一位 。 上班在公司做牛做马就算了 , 下班还得陪领导前辈喝酒 , 醉倒街头 , 常常无偿加班 , 却一句话也不敢抱怨 。
——他们就像放弃了肉身和灵魂的家畜 , 把自己的人生全都奉献给了公司 。
正是因为受够了工作的屈辱 , 日本才会成为“社畜”一词的发源地 。
随便点开一个日本社畜的日常生活vlog , 就能窥见一群被工作挤压和扭曲的挣扎者:
【日本|东亚第一内卷国,开始摆烂了】每周上班130小时 , 晚上只睡两个小时 , 靠狂吃碳水和酗酒缓解压力 。
一想到上班 , 双腿就像灌了铅 , 每天还要被老板狂骂:“这工作你今天要么完成 , 要么就去死 。 ”
〓素材来源:B站 ,大成日语のカオ
但是 , 在日本经济经历了“失落的30年”后 , 对于日本年轻人来说 , 这样的场景将不再是常态 。
看透了父辈们卷生卷死的地狱职场 , 这一代日本年轻人似乎想要躺得更舒服一点 。
以下克上 , 整顿职场《日刊SPA!》网站上刊登过这样一则职场故事 。
谷井先生 , 是东京一家公司的总经理 。 谷井说 , 他所在的公司并不大 , 有很重的家族企业氛围 , 所以一直以来新老员工都比较能同甘共苦 , “遇到问题大家总是能一起熬过去” 。
也因此 , 在某些时候 , 公司会绕开日本法律的监管 , 领导会隐晦地暗示员工“自愿留下来加班” 。
然而今年 , 一个刚招进来的新人却完全打破了这个潜规则 。
下班时间一到 , 这个新人就站了起来 , 掏出手机开始在办公室录像 , 说是要把强迫加班的证据录下来 。
领导想上前阻止 , 却被该员工一句“你们加班却不给加班费 , 那就是犯法”给怼了回去 。
这样的员工 , 在现在的日本社会被称为“怪物新人” 。
这群“怪物新人”开始在日本的各大企业里兴风作浪 , 突出的就是一个“你让我不开心 , 那我就要闹” 。
在日文匿名论坛5ch上 , 也有白领分享了一个“怪物新人如何三步搞垮一家公司”的帖子:
“公司部长发话了:‘新入职员工 , 必须要提早一小时到公司做杂务!’
↓
刚入职的怪物新人 , 立刻录下部长的发言 , 并向劳动基准监督署举报 。
↓
部长整个人都麻了 。 ”
诸如此类的故事 , 还有钢铁厂的职员因为吸烟时长的问题 , 和领导大吵一架;
银行的柜员为了防止客户胡搅蛮缠 , 而不顾前辈反对 , 坚决在上班时间录音 。
概括来说 , 就是曾经日本职场那套“工作至死” , “下级一定要听上级话”的准则 , 在这些怪物新人身上通通失效 。
并且 , 只要被公司逼急了 , 这群怪物新人就会立刻掏出自己的杀手锏:
离职 。
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