江苏龙网

  1. 主页 > 生活百科 > >

日本|东亚第一内卷国，开始摆烂了( 二 )

东亚日本


在曾经的日本 ， 过快的离职和跳槽 ， 可以说是职场新人的大忌 。
一个新员工进了的公司 ， 至少先要在一个基层岗位上苦熬三年 ， 然后再去谈别的 。 如若不然 ， 就会被人才市场扣上“第二新卒”的帽子 ， 再难找到新工作 。
但怪物新人完全不在乎这些 。
在推特上 ， 有个公司的管理者吐槽 ， 说公司的新职员周二办理入职 ， 周四就递了辞呈 ， 一共都没在工位上坐满24小时 。
还有社畜说 ， 公司原本招了24个新人 ， 结果干了一天活儿后就只剩下了18个 ， 也不知道这帮后辈是来上班的 ， 还是来参加大逃杀吃鸡的 。
根据东京商工会议所 ， 在今年对新日本入职人群所做的调查 ， 有20%的年轻人表示如果有机会 ， 他们会立刻换工作 。
而在10年前 ， 有同样想法的年轻人 ， 只占调查总人数的8.5% 。
在以前 ， 日本人离职 ， 大多要经历一个相对复杂且漫长的过程 ， 而一封优秀的辞职信 ， 也能间接体现出这名打工者的素质 。

〓像这样正经的手写辞职信 ， 已经不多见了
可现在 ， 怪物新人如果要辞职 ， 一个简单的电话就能搞定：
“是人事部吗？深夜来电真的不好意思 ， 我是新员工崛川 ， 今天准备请辞 ， 谢谢 ， 再见 。 ”


被“鄙视”的宽松世代到底发生了什么 ， 让新一代的日本年轻人 ， 不愿再甘心做公司的人肉电池？
事实上 ， 日本有一个说法 ， 叫做“宽松世代” 。
1987年 ， 以后出生的日本年轻人 ， 所受到的不再是他们父辈那种填鸭式教育 。 日本开始推行宽松教育 ， 学生课业大幅缩减 ， 学时也大幅下降 ， 大大减轻了学生的负担 。
“为什么明明经济已经发展起来了 ， 我们的孩子却还要跟我们一样卷得这么辛苦？“
在这种想法的推动下 ， 这一代的日本年轻人 ， 从小就习惯于更宽松的氛围以及更轻松的环境 。

〓樱桃小丸子 ， 正是宽松世代小学生代表
然而在视勤劳、奉献为美德的东亚 ， 活得如此轻松的“宽松世代”自然成为了被传统的日本社会嘲讽的对象 。

由于学校要求降低 ， 宽松世代最被诟病的地方在于：与前几代人相比 ， 这代人的学力出现了大幅下滑 。
在学校时成绩不好 ， 进入职场还成了脆弱敏感 ， 动不动就提离职 ， 吃不了苦的“怪物新人” ， 自然被前辈看不惯 。
导演北野武就曾公开表示：“现在的年轻人被叫做‘宽松世代’ ， 生活比较悠闲 ， 实际上就是‘自我放弃’的一代 。 “

他认为 ， 在他的年代 ， 越是贫民出生的年轻人 ， 越是充满了干劲儿 ， 努力工作改变人生 。 但现在的年轻人 ， 看到车也买不起、表也买不起 ， 就轻易选择了放弃 。 他们的人生实在是太无趣了 。
然而 ， 北野武这一代人不会理解的是：这代年轻人所面临的现实 ， 与日本经济腾飞时期已经大为不同了 。
宽松一代 ， 也是幻灭的一代 。
算算时间 ， 他们出生在泡沫经济年代（80年代末） ， 成长于次贷金融危机时期（2008年） ， 一出校门就碰上了东日本大地震（2011年） 。 他们的人生所接触到的社会氛围 ， 是一直向下的 。

上一代人在经济腾飞时期所搭建起来的“努力就会有回报”的社会阶梯 ， 在这代人身上不再灵验了 。
正如上野千鹤子在东大开学典礼上所言：等待你们的 ， 是即使努力 ， 也得不到公平回报的社会 。

而少部分登上更高阶梯的人 ， 往往是因为他们从出生起 ， 就拥有了优越的环境 ， 社会的上升通道 ， 逐渐变得更加狭窄 。
于是宽松一代也被叫做”开悟的一代“ ， 知道努力没什么用 ， 对结果也就从来不报太高的期望了 。
而且宽松世代的职场怪物们 ， 所要求的 ， 从来都不过是打工人最基本的权利罢了 。
在怪物新人这个词儿刚刚开始出现时 ， 日本TBS曾专门为其做过一档节目 ， 并居然把“询问是否有加班费”当成是新员工“最怪物”的行为之一 。
在节目播出后 ， 不少日本网友都相当愤怒 ， 质问节目组“难道索求正常的额外薪资 ， 在日本职场都会被认为奇怪吗？”

评论区也往往都是支持打工人的言论 ， “所有的员工都该这样” ， “该视频有益社畜身心健康” 。
毕竟 ， 虽然这些公然与上司和公司对抗的新人 ， 都被冠上了“怪物”的名号 ， 但日本的社畜们却都很清楚：
这些新人 ， 其实才是职场上最“正常”的人 ， 而他们所表达诉求 ， 大多也一点儿都不过分 。


推荐阅读


上一篇：招聘|就算1000万大学生全是清北毕业，但好岗位还是只有那几个

下一篇：李嫣|16岁李嫣疑抽烟？和王菲法国塞纳河畔野餐，烟酒摆身边被指不学好