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【专升本|央企招聘新标准来了，专升本不被体制内认可？未来大专生何去何从】
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学历到底有没有用？其实一直以来 ， 都有学生怀疑学历的重要性 ， 认为自己哪怕是接受了高等教育 ， 但是依旧不能够改变什么 ， 那么事实真的是这样吗？
先来看一组数据 ， 据统计 ， 今年的大学毕业生已经达到了1100多万 ， 但是就业率却只有不到24% ， 这意味着什么？说明有900多万的大学生们找不到工作 ， 这里面还不乏一些名牌大学的毕业生 。
今年考公人数占所有学生的80% ， 考公成为多少大学生的救赎？确实 ， 近两年的市场环境不太利好 ， 但是出现这样的情况 ， 也是令很多人都没有想到的 。 而在这样的情况下 ， 大学生们找工作的情况自然就更加困难了 ， 名校高材生都不好找工作 ， 如果你连学历都没有 ， 那你的竞争力是什么呢？
看到这里 ， 你还敢说学历不重要的说法吗？诚然 ， 我们不能否认 ， 还有一些人从底层奋斗上来 ， 然后扬名立万 ， 但是学生们要知道 ， 那是非常小的概率 ， 不是普通事件 。
在这样的情况下 ， 有不少大学在毕业之后把考公考编当作自己的人生目标 。 其实这也不难理解 ， 毕竟如今职场内卷严重 ， 即便是能够顺利找到工作 ， 以后也会面临着加班 ， 996甚至裁员 。
即便是学生优秀 ， 能够成功躲过上面这些问题 ， 等到35岁的时候 ， 同样也会迎来“中年危机” ， 面对公司源源不断的新鲜血液 ， 自己总有一天会力不从心 ， 最后就会被取代 。
所以综上所述 ， 考公 ， 似乎才是最后的救赎 。 就2023年报考央企的人数来看 ， 已占了所有学生人数的60%左右 ， 其中选择考公的学生更是多到离谱 ， 人数直接飙升到了80%左右 。
确实 ， 其实如果可以 ， 笔者甚至也想去考公 ， 毕竟只要成功上岸 ， 就不会担心未来会不会被离职 ， 公司会不会倒闭 ， 朝不保夕 ， 这给大学生很多的安全感 ， 尤其是如今延迟退休的政策愈演愈烈 ， 体制内更是成为大学生眼中的香饽饽 ， 毕竟谁也不想60岁了还在私企加班工作 。
央企招聘新标准来了 ， 专升本不被体制内认可？未来大专生何去何从不过 ， 人多了竞争自然也会变大 ， 这不随着报考人数的逐年增加 ， 各大体制内的用人单位对招录的学生要求也越来越严 ， 尤其是学历方面 ， 尽管说是有岗位不限制学生的学历 ， 专科以上就可以 ， 但是真实去报考的时候就会发现 ， 留给专业的学生的岗位还是少得可怜 。
而今年 ， 在公务员考试中 ， 那种“三不限”的专科学历也能考的岗位几乎消失不见 。 其实这不难理解 ， 如今就连私企招聘都越来越内卷 ， 越来越严苛 ， 更别说是公务员考试了 。
对此有内部人士表示 ， 今年的各种事业编制以及公务员考试中 ， 有不少学历是不被承认的 ， 其中就包括成人高考、函授以及不是全日制的本科学历 ， 不仅如此 ， 央企还表示 ， 以后很可能就不再考虑二本一些的学生了 ， 也不会再为这些学生提供岗位 。
此外 ， 专升本的学历也不在招聘之内 ， 因为现在要看第一学历 。 这也就意味着 ， 未来专升本、大专、三本这三类大学生 ， 都可能与央企无缘 。
消息一出 ， 引发了不少网友的议论 ， 有的网友表示：“那这样还让学生读专科有什么意思？”“是不是对有些学生不公平？”同时也有网友表示：“按照学历来区分是最公平的”“人家的本科也是辛辛苦苦自己考上的 ， 有什么不公平的？”
其实笔者认为 ， 这件事的确说不上公平不公平 ， 就像网上说的：清华跟技校你能做到一视同仁吗？话糙理不糙 ， 就是这么个道理 。
努力了才有放手一搏的机会 ， 政策改变对学生是一种鞭策在笔者看来 ， 政策的调整看似是对学生的不公平 ， 其实也是对学子的一种鞭策 。 确实 ， 这样政策可能会在一定程度上加大大专生的就业难度 ， 但是也不失为一件好事 。
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