疯狂|从陈志龙事件到五一调休，再到特斯拉招聘，原来我们嘲笑的是自己杀人案

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前段时间陈志龙事件在网上炒的沸沸扬扬，原因是陈志龙在公司群里怒怼领导，说出了一些职场人的心声。虽然事后有关部门介入调查，并最终证明所有事件都是陈志龙自导自演的。

其实很多人根本就不关心这件事的真假，而是这件事情所反映的中国职场环境。为什么这件事会引起轰动，因为很多人都产生了共鸣，陈志龙说出了他们压抑已久却又不敢表露的心声。陈志龙的发泄就相当于网友的发泄，网友因此感到大快人心、酣畅淋漓。

虽然事件造假，但是得到了全网一致的支持，有关部门就应该去关注事件的本质，而不是只惩罚陈志龙就了事。陈志龙事件得到全网的认可，就说明中国企业压榨员工的事情是真实而又普遍存在的。
就在陈志龙事件平复后不久，宁夏甘肃的一家企业就因为四个员工没有回复“收到” ，而被公司领导裁员。一个公司裁员的理由居然可以随便到这种程度，可见员工在职场中完全属于一种没有话语权的弱势群体，公司想压榨你，就压榨你，你不服，可以，你就不要干。这就是中国职场的一个大环境，员工的福利和相应的权利无法得到保障，员工在国内资本家面前只是一种牟利工具，而且这种工具多到他随时可以换。

这就是一个大环境，大环境不改变，你去责怪某一个人也无济于事。就拿这次五一调休来说吧，这次调休结果是从4月29日休到5月3日。但是休息的前后两个星期都要上6天班，相当于在这两个星期各抽调一天，再凑上本周的双休，五天假期就已经占据了4天，因此五一实际放假就是1天。

这就不得不佩服中国人调休的智慧了，只要你放再长的假，他都有办法给你调到一天的假。这种耍小聪明的做法年年遭到网友的诟病，但并不能改变这样的结局。一方面说中国经济需要老百姓消费，一方面又不放足假期让老百姓旅游消费。因此网上就有人说， “有些人既惦记着你的工作时间，又惦记着你口袋里的钱” 。
所以说，中国的这种职场环境是从上至下的，这不是某一个人的问题，而是大环境如此。
最近上海特斯拉储能超级工厂开始了招聘，据特斯拉工作人员透露，一名一线普通工人，每月基本工资5k+ ，其他收入有奖金、津贴、加班费等，一年17薪，平均下来月收入接近1万元。此外还有7%的五险一金， 5%的住房公积金，免费工作餐，每个人都有股票，直系亲属还能享受到看病报销。

这则招聘信息发出来之后，前往应聘的人络绎不绝，为什么呢？因为作为一个一线普工，你都能拿到上万元，并且各种保障齐全。最重要的是，加班有加班费，父母或者子女看病特斯拉能给报销。这几点就甩国内很多企业几条街了，以至于特斯拉遭到很多国内企业的围剿，他们说特斯拉完全是在破坏中国的职场环境。