“降低门槛将导致更多冒险性和创造性的探索行为 。”《游戏中的生成式AI革命》一文分析，我们可能很快就要进入一个游戏开发的新“黄金时代”，低门槛将导致更多创新和创意游戏的爆发 。“不仅因为较低的生产成本会大大降低风险，还因为这些工具将解锁创造高质量内容以吸引更广泛受众的能力（制作主流类型游戏的能力） 。”
刘骏将AI助手的强大功能总结为“内容创意者实现脑中所想的捷径” 。在AI的协助下，内容生产行业可能会进入“生产爆发期”，不论游戏、剧本还是不谋求文学奖的小说，每年发布的新作品数量快速增加，甚至创造出以前没有的类型 。受众也不必过分担忧作品质量，经过时间沉淀，好的作品总会留下，就像当年网文给出版业带来的变化 。
类似的颠覆性创新已经在游戏领域出现了 。全AI绘图游戏Arrowmancer 的最大卖点就是所有角色均由AI 生成，玩家可以生成自己喜欢的二次元形象，导入游戏使用，也可以在游戏中融合不同角色，产生新的游戏形象，而玩家们还在研发更多玩法 。
“理论上，成本降低将刺激规模扩张，提供更多岗位，眼下游戏公司裁员并不完全是技术原因，行业正处在出清的特殊时期，AI只是背了锅 。”李刚分析说，游戏行业在发展巅峰期推高了用人成本，随后因版号等原因进入行业寒冬，公司原本就在缩小规模，AI技术的出现最多是加速了裁员进度 。
游戏也并不是第一个经历AI替代的行业 。早年从事广告工作的李刚从2014年起见证了AI对广告行业的改造，当年阿里巴巴推出了针对淘宝卖家的“鲁班AI”，使用者只需定义几个关键元素，系统便会自动生成一系列的广告横幅（Banner），最先干掉了“设计师和文案”的工作 。同时，这套系统还能提供流量测试环境，用户可以选择点击率高的或转化率好的方案，来实现不同的广告传播意图，这基本就能取代“创意总监”的职位 。
这套系统让一部分人失业的同时，又创造了新的岗位需求，比如训练AI定义更精准的关键词，或是AI设计后端的测试评估工作，都需要专人操作 。尽管这些“新职位”可能很快因为AI的自学能力而被取代 。“总的来看，AI每攻陷一个工作环节，都会在这环节的上下游产生一些新的职位，以便让‘自己’的工作更有效率 。”李刚说 。
“劳动力市场无需过多担忧AI的冲击，技术替代人工的同时，将创造新的就业机会 。”高盛最新的研究报告认为 。
美国麻省理工学院经济学教授达龙·阿西莫格鲁在2018年与人合著的一篇文章《人与机器之间的竞争：技术对增长、生产要素分配和就业的影响》中曾统计，1980年到2007年间，美国的总就业人数增长了17.5%，其中的一半是由新职业带来的 。
“短期来看，教人如何使用AI或许会成为一个热门工作 。”李刚半开玩笑地预测 。另一方面，任何一个行业的资深人士都是从助理一类工作开始做起的，当AI替代了大量基础工作后，未来人力培养机制一定也会面临改变，只是技术发展太快，谁也无法准确描绘出行业未来的样子 。可以确定的是，AI时代已经到来，新的人机交互方式正在出现，使用AI将成为个人必备技能，就像互联网诞生后人们要学习办公软件一样 。
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由日本奈飞?.NETflix JP）和日本WIT工作室、微软小冰公司日本分部（rinna）共同制作的的动画《犬与少年》，是历史上第一部用AI技术生成背景的商业动画片 。新技术将带来极化效应？
“人工智能对劳动力的改变主要体现在三个方面，替代、互补和创造 。”周广肃对《中国新闻周刊》分析说，替代作用最先出现，影响范围大，社会关注度高 。
【AI不会颠覆人，但会替代工具人】而随着技术发展，AI在一定程度上与劳动力结合，会带来新的就业增长，技术普及推高了社会整体生产力，社会总需求增加，消费水平和层次随之提高，同样会刺激就业，技术的互补作用逐渐显现 。
与此同时，新技术带来的一系列创造性作用也将带来更多就业机会，主要分为两类：一是人工智能产业自身的岗位，另一类是产业智能化，新技术不一定给每个行业都带来颠覆性变化，但一定会有所改造，使传统行业以一种新面目出现在经济体中 。“AI与传统产业的结合会带来更广阔的就业空间 。”周广肃说 。
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