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【成都|成都国企“小领导”安排加班，被员工怒怼骂上热搜：“加个锤子”】
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当很多人还在惊讶 ， 90后也成社会的中流砥柱时 ， 你会发现 ， 事实远远没有这么简单 。
在70后 ， 80后 ， 被职场压力累到喘不过气来时 ， 敢怒不敢言 ， 却发现 ， 长江后浪推前浪 ， 90后乃至00后的职场人 ， 开始“整顿职场”了 。
拒绝加班 ， 拒绝团建 ， 不背同事甩的锅 ， 不啃老板画的饼 ， 一言不合当场辞职 ， 现场怼HR ， 拿起法律武器反诉公司违规……
各行各业 ， 都开始在领教90后乃至00后们 ， 用自己的方式“整顿职场” 。
不久前 ， 杭州一位95后的女生 ， 入职第1天就因为难以接受公司各类奇葩管理、规章制度 ， 在晚上的加班会议的中途当场拍桌子走人 。
如果说这位女生的做法 ， 是年轻人“整顿职场”中 ， 已经让人很吃惊的案例的话 ，
那么成都某国企的一位小伙子 ， 更是在这个清明节假期 ， 让全网的网友吃了个大瓜的同时 ， 再次刷新了对90后职场人的认知 ， 同时 ， 也纷纷对当下职场开始了各种吐槽 。
事情的大致已经很明了了 ， 已经上了热缩 ， 想必大家都基本上知道了来龙去脉：
成都的这家知名国企 ， 一位“小领导”在沟通清明节加班事项后 ， 无人回应 ， 于是在没同意的情况下 ， 直接安排加班 。
而被安排加班的这位员工 ， 爆发了：
“我去个锤子”
“我加个锤子”
这样的吼声非常成都 ， 看的也让人尤其是职场人 ， 很过瘾 。
而这样的硬怼和发泄 ， 先是在部门的工作群内爆发 ， 没想到迅速引起共鸣 。 之后 ， 又在公司的几个大群中 ， 得到很多部门成员公开请辞的支持 。
“+1 ， 坐等人事 ， 要走一起走” 。
而之后流出的对话记录中 ， 这家公司的领导 ， 疑似开会这对这个情况 ， 做出了一些回应 ， 而据传 ， 这位小伙子 ， 也已经离职 。
事情进展一：
疑似事件的当事人陈某 ， 回应已经离职 。 有记者致电该公司总部 ， 工作人员表示 ， 他们从新闻媒体上关注到此事 ， 但具体情况并不清楚 ， 待相关工作人员核实清楚后 ， 会有统一的回复 。
事情进展二：
有关部门开始介入！
据多家媒体报道 ， 四川省总工会 ， 对于当前舆论广泛关注的“员工怒怼领导清明节强制安排加班”事件 ， 第一时间启动工作程序 ， 积极跟进协调处置 ， 认真核查相关情况 ， 切实维护职工合法权益 。
说说对这个事件的一些看法：
曾几何时 ， 我也是职场一员 ， 可惜 ， 没这位小伙子这么猛 ， 直到离职 ， 从来都没怼过公司领导 ， 哪敢啊？
从已经流出的聊天记录看 ， 引起这位小伙子怒火的 ， 除了加班外 ， 还有这位“小领导”的态度：“把自己当根葱了” 。
用小伙子自己的话说 ， 我不仅仅是对公司有意见 ， 我对你们2个的意见更大！
在小伙子眼里 ， 这2位小领导 ， 除了会了解上级领导意图 ， 拍马屁外 ， 对业务是一窍不通 ， 不仅如此 ， 还高高在上 。
尤其是在刚开始的时候 ， 在小群里面的交流 ， 如果有一定的沟通能力 ， 想来这个事情 ， 不说有多少挽回的余地 ， 至少不会走后面的彻底惹毛大家 。
因此 ， 在他们眼里 ， 自己的领导 ， 为了这个位置 ， 自己付出了很多尊严 。
如今好不容易获得一定的位置 ， 怎么着 ， 也得变本加厉地挣回来 。
可惜的是 ， 你面对的这些年轻的职场小伙子们 ， 不吃这一套 。
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