|行走职场,别指望人畜无害
刚刚进入职场的时候 , 人总是有点想法 。
不少人期待着 , 能施展拳脚 , 大干一番 。 也有人只想着安安静静 , 维持现状也不错 。 后者其实也不少 , 特别是现在 。 然而 , 想要安静维持现状 , 也不是容易的事儿 。 舒舒服服躺平 , 是需要家底的 。 底子不够 , 又想舒适躺 , 恐怕连躺的那点地方 , 也保不住 。 于是就想:人畜无害 , 谁也别得罪 , 不就得了?
人畜无害 , 大家都不觉得你有威胁 。 亲和力有了 , 友好融洽的人际关系也有了 。 如此一来 , 即便不会得到更多的机会 , 至少也会得到友善的对待吧 。 人畜都无害了 , 也就没人会来打自己的主意 。 ——岂不美哉 。
但看看身边 , 职场上真的可能做到人畜无害吗?
【|行走职场,别指望人畜无害】外表长得人畜无害 , 倒是能看到不少 。 但真正与他们共事 , 干起活来 , 争起东西来 , 就是另一番模样 。 也有人天生性格特别软 , 特别好说话 , 特别柔和 。 他们不太跟人计较 , 可爱可亲 。 很多时候 , 自然表现出来就人畜无害 。 但如果没有他人给予足够的保护 , 这种可爱可亲 , 很难在职场上单独存在 。 记得大观园里的迎春姐姐吗?什么都不争 , 什么都无所谓;丫头犯了错 , 也不会责备 。
人畜无害如她 , 结局如何?遇到了“子系中山狼 , 得志便猖狂” 。
多数职场人 , 既没有迎春姐姐的无所谓 , 也没有舒适躺平的家底 。 刻意让自己人畜无害 , 实在没有必要 。
职场上 , 各人都要有自己的原则 。 毫无原则 , 处处迁就他人 , 自己的工作 , 肯定做不好 。 你坚持自己的原则 , 别人未必就能欣然接受 。 这里不是说 , 除了自己 , 别人都是坏人 。 只不过面对差异 , 多数人的本能反应就是排斥 。 观点相左的时候 , 你想要坚持 , 就会因为你的坚持 , 而伤害到一些人 。 即使你的本意是好的 , 也不认为自己在伤害 , 但对方依然会反感 , 对立 , 甚至破坏 。 这些反弹到来的时候 , 怎么可能人畜无害?要是为此而放弃原则 , 只会更加寸步难行 。
工作上 , 也要常常直接面对利益攸关 。 即使同一个公司里 , 总体上需要协作 , 一起做大蛋糕 , 但总得分蛋糕 , 依然要面对内部的竞争关系 。 在利益上 , 或早或晚 , 多多少少 , 都会产生冲突 。 一个人在工作上 , 要是跟所有人都没有冲突 , 那他的工作 , 或许就没有创造什么价值 。 冲突一起 , 人畜无害断无可能 。
假如为了人畜无害 , 而牺牲自己应得的 , 未必能换回你想要的 。 在对方看来 , 以他的心思来揣测 , 你是不是另有所图 , 想搞个更大的?换句话说 , 现实职场不是完美世界 。 人心隔肚皮 , 每个人能看事情的脑回路不一样 。 你的好意 , 别人未必领情 。 为了人畜无害 , 单方面自己付出 , 你以为是利他 , 别人未必有同样的想法 。 所以 , 这样的刻意为之 , 完全没有必要 。
人畜无害 , 职场上做不到 。 该坚持的原则 , 要坚持 。 该得的东西 , 不放弃 。 能做的 , 不是人畜无害 , 而是不主动伤害 。
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