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正如大家所见 ， 考取公务员是很多大学生们的终极梦想 ， 毕竟如今工作难找 ， 即便是找到了 ， 也免不了996的工作模式和老板的画大饼 ， 而考取公务员进入体制内 ， 无疑是最好的一个选择 。
不过 ， 众所周知 ， 考公务员也是有年龄要求的 ， 一直以来对考公人来说 ， 35岁就是一个门槛 ， 也就是超过35岁 ， 基本上就没有什么合适的岗位了 ， 很多学生超过了30岁 ， 就不愿意再考 ， 毕竟岁月不饶人 。
公务员招聘年龄放宽至40周岁 ， 打破门槛后 ， 大学生的机会更渺茫？不过目前 ， 多地已经开始放宽公务员的年龄要求 ， 年龄调整到40周岁 ， 打破了曾经的“35岁职场门槛” 。
据悉 ， 目前河南省对2023年应届硕士、博士研究生的招录年龄均放宽到40周岁 。 不仅如此 ， 像是市场、重庆、云南、天津等地 ， 不少岗位也在年龄上放宽了政策 ， 这让不少想要报考公务员的“大龄学生”们再一次看到了希望 。
没错 ， 在很多大学生的眼中35岁似乎就是一个魔咒 ， 上有老下有小 ， 在职场上 ， 有很多比自己年轻有活力的新人 ， 这个年龄段可以说是失业高风险时期 ， 如何获得一个稳定的工作 ， 是个问题 。
明明35岁是实力最强 ， 思想最成熟的时候 ， 但是偏偏是这一批人 ， 最容易找不到工作 。
之前一直有人提议 ， 应该调整公务员的报考年龄 ， 给更多人一个机会 ， 如 ， 对年龄放宽的政策终于来了 ， 但是对大学生们来说 ， 又有一些喜忧参半的意思 。
应届毕业生初出茅庐 ， 相比经过社会毒打的职场人 ， 机会渺茫目前 ， 随着政策的下发 ， 网络上充斥着各种各样的言论 ， 其中自然少不了大学生的关注 ， 有些大学生认为 ， 这是一件好事 ， 毕竟以后自己也可能报考公务员 ， 也有一部分大学生觉得 ， 这对于应届大学生来说 。 不是一个好现象 。
因为放宽年龄要求 ， 那么应届的大学生报考公务员就没有了之前的优势 ， 毕竟刚刚从学校毕业的大学生 ， 初出茅庐 ， 无论是实力还是人际交往 ， 怎么比得过在社会上打磨多年的人呢？
而且 ， 放宽年龄之后 ， 一定会有越来越多的“职场人”选择报考公务员 ， 这样一来 ， 应届大学生的竞争力就更大了 ， 上岸机会自然也就变小 。 要知道 ， 现在每年报考公务员的人数将近300万 ， 而最后被招录的也仅仅是很小的一部分 。
2022年的招考比例甚至达到了68:1 ， 总之 ， 竞争是非常激烈的 ， 放宽年龄要求之后 ， 一定会更加激烈 。
不过笔者认为 ， 放宽公务员的招聘年龄 ， 从国家发展的大局观上 ， 还是有很大的好处的 。 一直以来 ， 只要有关于“35岁危机”之类的话题 ， 都会在网络上引起轩然大波 ， 而国家的这一举措 ， 是一个很好的开始 ， 推开了职场上对年龄限制的大门 ， 给更多有实力的人更多的平等就业的机会 。
而且 ， 公务员考试放宽年龄 ， 可以吸引更多有才华的人 ， 有助于人才聚拢 ， 人尽其才的效果也会更明显 。
竞争更加激烈 ， 想要提升上岸率 ， 首先提升自己的学历对于大学生们而言 ， 竞争自然是会更激烈 ， 那在这样的情况下 ， 想要提升上岸率 ， 最好的方法就是提高自己的学历 ， 专科生赶紧考虑专升本 ， 而本科生也可以考虑继续考研 ， 甚至是再往上走 。
即便是有户籍限制的省份 ， 也会对研究生有政策上的红利 ， 这足以证明研究生和高学历人才的优势 。
而且在放宽报考年龄之后 ， 学生们也不必再担心自己考研之后 ， 就到了年龄上的警戒线 ， 可以放心地考研 。 而且讲实话 ， 虽然目前公务员考试最低的学历要求是大专 ， 但是有很多岗位是明确要求研究生学历的 ， 所以读研的学生上岸机会可能更大 。
此外 ， 相信对体制内的晋升机制有了解的学生们应该都知道 ， 体制内晋升非常困难 ， 但是如果学生的学历高 ， 就会变得容易一些 ， 也就是在体制内学历很重要 ， 到时候如果出现晋升 ， 一个专科生和一个研究生 ， 谁更有机会晋升 ， 一目了然 。
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