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辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！

公安机关招聘辅警

辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！

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辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！

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辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！

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辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！

这些年 ， 关于辅警的薪资待遇和社会地位一直都是一个备受争议的话题 。
辅警作为协助公安机关工作的人员 ， 职责范围广 ， 工作条件苦 ， 工作压力大 ， 不仅涉及治安维护、交通管理、消防救援等多个领域 ， 还在协助公安机关、维护基层治安等工作方面发挥着重要且积极的作用 。

但是 ， 他们的工资待遇不高 ， 职业地位低下 ， 也引起了一些从业人员的不满和抱怨 。
不过 ， 随着相关部门的重视 ， 也出台了一系列利好政策 ， 比如： “年薪制”、“层级晋升制”等 。
“年薪制”辅警招聘来了 ， 1年15万 ， 5年可入编 ， 招录门槛也不高！

01.辅警迎来消息好消息 ， 年薪制招聘来了
事实上 ， “年薪制”辅警招聘大家已经不再陌生了 。
这些年 ， 在北京、浙江等地 ， 都率先实施了辅警“年薪制” ， 工资少则在11万 ， 多则能到15万 ， 此外 ， 还会为大家缴纳五险一金 。

想必 ， 也是为了推动公安机关工作顺利开展的同时 ， 提高他们的薪资待遇和职业地位 ， 让他们更好地服务群众、奉献社会 。
当然 ， 与其他“年薪制”辅警招聘不同的是 ， 在浙江宁波公安局鄞州分局发布的招聘公告中 ， 我们注意到招录门槛并不高 。 像全日制本科及以上学历 ， 计算机、新闻传播学、视觉设计、后期剪辑等相关专业男性都可以报考参加 。

此外 ， 工作满5年 ， 还有入编机会 ， 可以参加定向招录人民警察、事业单位编制考试 。
看来 ， 辅警在逐渐成为一个曲线入编、性价比高的“香饽饽” 。
02.事业清理编外人员 ， 辅警“瑟瑟发抖”【辅警|“年薪制”辅警招聘来了，1年15万，5年可入编，招录门槛也不高！】在哈尔滨官方发布清理编外人员之后 ， 不少人第一时间都想到了辅警 ， 也让不少从业人员“瑟瑟发抖” 。
毕竟 ， 辅警与正式民警最大的区别 ， 就是“编内与编外” 。

正式民警 ， 老一辈有军转干、退役安置等进入公安机会成为正式民警 ， 年轻人大多数是通过公务员考试、公安院校联考等进入公安机关 。
但是 ， 无论是哪种方式进入公安机关 ， 他们都人民警察 ， 是国家公务员 ， 会授予具有身份标志和称号的警衔 。
而辅警 ， 一般都是在公安机关工作 ， 但没有编制、没有警衔的劳动合同制和劳务派遣制员工 ， 也就是我们所说的“编外人员” 。
那清理编外人员 ， 是否会影响到辅警？

在洛洛看来 ， 势必会有影响 ， 但是绝大对数辅警不会被清理 。

毕竟 ， 辅警是经过相关部门批准 ， 进行公开招聘 ， 协助正式民警维护社会秩序、服务基层群众的重要力量 。
所谓的影响 ， 一方面会加强管理与监督 ， 提高辅警综合素质；另外一方面 ， 可能会与宁波鄞州分局一样 ， 工作满5年 ， 日常表现优异的辅警提供定向招聘考试、事业单位编制考试等 ， 从而转为正式编制 。

当然 ， 也会清理掉一些态度散漫、工作懈怠的人员 。
所以 ， 日常工作中 ， 还是要自我约束、积极进取 ， 不要被个人情感及情绪左右 。


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