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招聘|年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼，一句“无知”很接地气

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招聘|年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼，一句“无知”很接地气

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招聘|年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼，一句“无知”很接地气

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招聘|年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼，一句“无知”很接地气

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招聘|年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼，一句“无知”很接地气

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有人认为上大学为的是一纸学历 ， 学生在毕业奔赴职场的时候 ， 手里能攥着证明自己奋斗过 ， 学习过的证书 。 实际上大学是一个性价比很高的平台 ， 可以帮助学生获取知识、技能以及视野 ， 还能给学生提供走向实习的机会 。
一般普通院校毕业的同学 ， 学历会被看轻 ， 认为价值不足 。 可学生就是要经历这样的过程 ， 从学生的身份完全脱离出来 ， 直面求职的问题 ， 并且不能回避 。

亲戚家的一个大学生毕业了 ， 说自己在和面试官沟通的时候 ， 对方告诉自己 ， 应该提一些有意义的问题 ， 而不是只关心薪资如何 。 他自己也听了网上一些所谓的专家的话 ， 也不建议大学生找工作就看钱 。 然后就陷入了迷茫 ， 不问这个问题 ， 欺骗不了自己的心 ， 又怕问了之后被嫌弃肤浅 。
年轻人找工作不要看钱？经济学家直接回怼 ， 一句“无知”很接地气
毕业生在面对求职问题的时候 ， 多少都会流露出一些迷茫 ， 像亲戚家的大学生一样 ， 毕业生对一份工作产生兴趣的第一个点 ， 或许就是薪资多少 ， 这很现实 。

有些人站在自己的角度 ， 告诉大学生和那些失去应届生身份的年轻人：找工作不要看钱 ， 多考虑发展 ， 看看适不适合自己 。 也有人说大学生毕业后也不急着找工作 ， 就全职备考 ， 就想着考体制内 。
这样的话大学生听了内心一定很反感 ， 但对于一些立场不坚定的同学来说 ， 听了这些“建议”之后 ， 自己还真的按照他们说的去做了 ， 也不知道是对是错 。

对于这样的问题 ， 经济学家朱少平直接回怼：无知！如果一份工作连生存都保证不了 ， 年轻人不看工资看什么？这一句“无知”很接地气 ， 说进了很多同学的心坎里 。
这位专家还有一句话更直白“不看工资难道看领导？领导好得像我爹一样 ， 可他不给工资怎么办？”这话很像大学生亲口说出来的 ， 让打工人的心里感到很舒服 。

好像如今这样说真话 ， 真的站在大学生的角度考虑问题的专家并不多了 ， 当然专家也提醒学生们 ， 要提高自己的知识和技能 ， 创造更多的价值 ， 才会有更高的薪资 。
确实 ， 这比有些HR的话有道理多了 ， 笔者也觉得 ， 只要大学生的想法并不是好高骛远 ， 其实都应该受到鼓励 。 00后的大学生毕业后走进职场 ， 他们身上的勇气也值得肯定 。

面对HR的无理提问 ， 大学生也不用低声下气
很多人羡慕00后大学生 ， 面对不公平的对待时 ， 敢于正面刚 。 对于HR的刁难 ， 那些90后的同学好像内心感到不服 ， 但也缺乏硬怼的勇气 ， 可是再看这些00后 ， 他们是怎么说的？
“不问工资问候你全家？”这样直言不讳的反问 ， 谁看了不觉得很爽 ， 大家都是俗人 ， 只有那些身家厚重的少爷公主 ， 才会不在乎现实有多少报酬 ， 人家是体验生活的 。

如果学生初出茅庐 ， 感觉自己应该做一个有礼貌、客客气气的小白 ， 那也要看对方的态度 。 大家都不是小学生了 ， 被老师要求有礼貌 ， 对方也得配得上才行 。
有些HR也同样是大学毕业没历练多久 ， 应该对大学生的处境感同身受 ， 可依然觉得自己能狐假虎威的 ， 大学生也不用低声下气 ， 显得自己很没有自信 。 在自信这件事情上 ， 00后大学生做得就很好 。

如何让自己毕业后少受职场委屈？00后大学生的优点值得学习
走出校园 ， 同事和老板不会像老师那样 ， 会给学生改错的机会 ， 毕业生有错误 ， 可以说明改正 ， 如果被揪着不放 ， 就学一学00后“不惯着”的态度 。
有创新精神是这一代学生的优势 ， 他们紧跟潮流 ， 思想不滑坡 ， 有自己的独特想法 ， 这是好的一面 。 毕业生也得做到能屈能伸 ， 面对那些有能力但是有点骄傲的前辈 ， 还得多扮演“小弟”的角色 ， 学到技能是最关键的 ， 大不了不去参与无用的社交 。

当然了 ， 想要少受委屈 ， 只靠嗓门大 ， 家底硬还不行 ， 真本事在手 ， 谁还会给你“穿小鞋”呢 ， 用自己的专业去对抗无理的规则 ， 那赢的就是自己 。


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