招聘|还没毕业就进大厂，先别急着高兴，过来人直言：本科生绝望的开始本科生|求职|大学

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大学是多数学生进入社会前的过度阶段，对于不用考研的学生来说，到了大四就需要面临找工作的压力，可在当前的社会背景下，不说找一个合适的工作很难，就连找一个能养家糊口的工作都有一定难度，让很多学生都在为了就业而发愁。

“毕业即失业” ，是很多大学生毕业后的现状，为了能找到合适的工作机会，学生们投出了十几份甚至几十份简历，想要在毕业后，依靠自己的能力生存，而不是掏空父母的积蓄。

可学生在应届生阶段的第一份工作有多重要，相信很多学生都心知肚明，想要找到一份好工作，有不甘心依靠父母生存，当个啃老族，于是就有很多学生将精力放在了校园招聘中。尤其是一些高质量大学的校园招聘，其中会出现很多优秀的大平台，为学生提供机会。

在这些校招中，不是国企，就是中外合资企业，希望能在校招中吸收更多高质量的人才，并将人才打造成更符合企业发展的人才类型，因此有很多优秀大学的学生还没毕业，就被大厂相中，签订了就业协议，似乎一些都很顺利，但过来人却揭露了残酷的真相。

还没毕业就进大厂，先别急着高兴，过来人直言：本科生绝望的开始每年考上大学的学生就有超千万，而大学毕业的学生也达到了1076万人，这么多大学生毕业后都需要在社会中找到一份合适的工作机会，可最近几年不少企业都有了经营问题，大学生想要少到一份合适的工作可以说是难上加难。
很多大学生都将目标放在校招中，不仅比社会招聘多了一层保障，还有机会找到一份较好的工作机会，甚至还有进入大厂的希望，其中小李就是其中之一。

在大四的时候，小李就需要寻找实习机会，于是就将目标放在了校园招聘上，在校招中有很多非常出色的企业，其中有很多国企，还有很多知名大厂进校招聘，让小李对自己找工作有了很大信心，于是就挑选其中一家和自己专业比较符合的大厂应聘。
按照小李的想法，自己的面试过程很顺利，最终也获得了大厂的工作机会，在上岗前还幻想着能在大平台中获得更多经验，而这个时候的小李还不知道，这才是绝望的开始。

谁说校招比社招强？“断子绝孙招聘法”断了多少学生的后路在很多人的概念中，校招中获得的就业机会就是比社招强，或许在几年前的确如此，但在人才竞争如此激烈的情况下，有很多企业为了能断绝对手工作的人才资源，都会采用断子绝孙式的招聘方式，不仅坑害了周边企业，还断了很多学生的后路。

如果学生从大一开始关注校园招聘，就有机会发现有一些企业，年年都会到校招中招聘人才，有一些天真的学生认为是企业中内部竞争比较激烈，但实际上是多数学生都不能在企业中工作到一年以上，除非是一些真的在专业上有突出天赋以及能力的学生。

而这类大厂的招聘思维是：先利用校招和诱人待遇，吸引尽可能多的本科生，进入内部实习培训。之后利用超长的培训期来限制学生就业，最后留下几名最优秀的学生，而其余被淘汰的学生却失去了最佳找工作的机会，甚至失去了应届生的身份。

大学生找工作要做两手准备，别断了自己发展的后路很多学生在刚刚毕业时都有非常天真的想法，找到一份含金量较高的工作时都会耐心等待工作的回应，殊不知很多企业都在诸多的学生当中优中选优。很多学生都在等待的过程中失去了最佳就业的时间，因此建议大学生在找工作的过程当中做好充足的准备工作。

即便获得了一份较好工作的入职机会，也不要忘记做两手准备，企业有优中选优的想法，大学生也一样，去寻找一些更适合自己发展的工作机会也有助于自己未来的学习和进步。因此学生不如在等待的过程中多面试几家企业，说不定能在这之后找到更好的工作机会。