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怎么找工作？
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找工作的渠道有哪些？
找工作的方法有哪些
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Q1：怎么找工作？

你好我找工作最看重的方面是以下。
第一：和公司的契合度。
通过在面试中对人事、对未来上司的接触，对公司内部环境有一个预判，如果和我的性格、以及能力、气场很匹配，就会非常加分。但这种筛选方式，非常随缘，也没什么科学依据。

2.二：薪资。
你的底薪就是你的全部。以我现在的水平来说，还没有办法做到为爱发电，任何公司没有必要为我的房租付钱，只需要为我在工作时间所能提供的价值付钱，交换即可。但是，我自己需要为我的生存付钱。
当然，这中间很重要的一点就是，要灵活调整薪资在工作中所占据的比重。
如果特别喜欢，所有的外在条件都会是浮云。
就像是遇到特别喜欢的人，就可以低到尘埃里去，一样的道理。
不是说不看重行业或公司本身，而是这些东西在去投简历或面试之前，已经是筛选过的，意味着只有通过这两项筛选的，才能够进行到后续的环节。
而至于说在公司里能学到的东西，这太主观了。愿意主动学习的人，在哪儿都会为自己争取机会的。

3.要看这家公司是否拥有符合现代企业管理体系的先进生产关系，那些组织管理方式陈旧、甚至内部关系复杂的企业，就不适合去，因为熵太高，人的精力被耗散在没有意义的事情上，还怎么锻炼和成长？

Q2：怎么找工作
找工作可以通过校园招聘、社会招聘、职场熟人或猎头推荐、社会招工广告。
员工参加各大企事业单位在校园内举行的招聘活动，这部分求职者主要是应届大学毕业生和应届硕士研究生。通过在国内各大专业招聘网站上传个人信息和简历、搜索相关的招聘信息，这部分求职者主要是具有一定学历和职场工作经验的人。
有部分人有着一定的职场工作经验和实际工作能力，并在某一领域业绩比较突出，所以会被职场熟人或猎头推荐。部分求职者没有学历，文化知识水平比较低，大多数属于体力劳动者，主要通过招工广告寻找工作。
求职途径

每个地方都会有人才市场，会在固定的时间招聘求职者，招聘的企业很多，求职者可以带好简历去现场进行选择和初试。这种方式比较费时费力，没有人推荐，全靠自己。
现在路边的大小中介和劳务公司越来越多，很多求职者都是选择这样的方式找工作，有人为你推荐，可以更加省心。但近年来求职者被骗的案例有很多，一些黑中介打着各种高薪诱惑，欺骗求职者，所以找工作一定要谨慎。
互联网招聘就是在网络上找工作，有专业的客服为求职者推荐适合的企业，省时省力省心。更能随时了解企业的招聘动态，在最好的时机找到最适合的工作，所以互联网招聘越来越受求职者的喜爱。

Q3：怎么找工作？
对于每一个人来说，毕业后的第一份工作还是非常重要的一件事情
第一份工作控制着职业和事业发展的路径，各同校同学在毕业后的职业发展和事业的最高峰也有天壤之别。正确的选择有助于在35岁时达到理想的，期望的阶层。
第一点，选择行业，根据社会的发展，根据自己的情况，去选择一些行业，在选择时需要考虑个人专业、爱好以及家庭背景、经历等。
第二点，选择有前景的公司、企业，选对公司，对一个人的发展影响是很大，很深远的，不同的公司的管理和标准都不一样，每一家卓越的公司都有卓越不凡的企业文化，企业是软实力，能够聚拢人心，才会有重点，有号召力去做事情，完成目标。
第三点，选择正确地适合自己的岗位，不同的岗位工作的性质不一样，在一个岗位工作时间长后，其工作习惯、性格、情商、反应能力会产生相应的变化，在选择岗位时，需要考虑个人专业以及性格与前景。
第四点，在大环境稍微好一些的情况下，经济上升迅速，就业率高，薪水上涨快，这时就有了选择的余地。与其马上挑选一个自认为喜欢的方向，或者是自认为有前景的方向，倒不如放一放，磨刀不误砍柴工，做一些基础性事务性工作打基础，因此那些获取信息灵便，或者有助于拓展个人人脉的岗位纵是最佳的选择。