|“有礼貌，但不多”，00后反骨式辞职信走红，老板看后怀疑人生
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【|“有礼貌，但不多”，00后反骨式辞职信走红，老板看后怀疑人生】
导语：光阴似箭 ， 在很多90后80后看来00后可能还是乳臭未干的小孩子 ， 却不知道现在已经有三批00后大学生开始进入职场工作了 。
而在00后进入职场之后 ， 很多公司都兴起了一阵00后整顿职场的风气 。 在面对不公平待遇时 ， 他们不会选择忍受 ， 而是直接走人 。
在辞职信这一方面 ， 别人可能会是因为各种原因委婉的表现出来 ， 00后就直接了当 ， 完全不给老板留下任何面子 。
一、零零后的辞职信
如果在一个公司因为各种原因而辞职 ， 有一些职场老人在辞职信里面的辞职原因上会表示自己因为身体原因或者个人发展而提出辞职 。
不管是哪一种理由 ， 都会表示是因为自己的原因辞职 ， 而不会将辞职的原因归咎到公司身上 。 可零零后辞职就不一样 ， 他们辞职的原因如果是因为公司就直接说到公司身上 。
从零零后的辞职信来看 ， 开头还是比较尊重的和一般的辞职信没有什么区别 ， 对公司和领导先是礼貌的问候了一下 ， 接着就开始说出了自己的理由：我在工作上受委屈了 ， 我就不想干了 。
而且还表示自己没有多余的生活压力 ， 自己没房贷和车贷 ， 所以工作干得不开心也不会让自己委屈就直接走 。
如果有朋友觉得这样的辞职理由完全不给公司和领导面子 ， 实在是太过分了 ， 那么接下来这张辞职信会更加过分 ， 他的理由就更加简单明了 ， 就是钱不够我不能干了 。
还有一些00后辞职信更加出色表示自己就是来辞职的 ， 不管批不批准 ， 反正我就是不干 ， 我只是来通知你 ， 不是来让你批准 。
二、他们只是维护合法权益
有一些80后90后看到00后的辞职动作都表示这些行为都是还没有经受过社会的毒打 ， 都认为自己前途无量 ， 过于自大 。
有一些人也说出了自己的看法 ， 当他们在社会上摸爬滚打一段时间之后 ， 他们就不会做出这么离谱的操作了 。
其实各位有没有想过他们做出了这些辞职举动 ， 并不是认为自己前途无量 ， 而是他们在维护自己本来应有的权利 。
在职场上面 ， 最常见的就是无薪加班 ， 本来按照相关规定加班是必须要有加班费的 ， 可一些公司经常会不给加班费 ， 要求无条件加班 。
00后的举动就是为了告诉公司不给加班费 ， 别想让我加班 ， 本来这就是合情合理的一件事情 。
但是大多数人因为各种生活上的压力而选择硬着头皮去接受无条件加班 。
有一些不合理的事情一旦变多了 ， 那么久而久之大家都觉得他合理了 ， 但不合理的事情变成了合理 ， 那么本来合理的事情就会变得不合理 。
三、毕业大学生求职注意
对于大多数即将毕业大学生来说 ， 他们优先要考虑的问题 ， 其实不是如何在工作中维护自己的自身权利而是如何找到一个合适的工作 。
很多人都会说 ， 不要选择校招 ， 校招是最坑的 。 但其实校招往往是让学生进入大公司大企业最好的一个机会 。
校招的要求会比社招要低 ， 虽然工资待遇方面可能会比社招的低一些 ， 但是一旦校招被录取之后 ， 公司会愿意花时间精力来对你进行培养 ， 这是社招没有的 。
这对于即将毕业的大学生来说 ， 是一个很好培养自己技术能力的机会 。 而且有一些大的公司社招是很难进入的 ， 可是校招进去的机会会大很多 。
另一点校招的薪资待遇可能不高 ， 但是五险一金和其他保障是绝对齐全的 。
首先他们跟校方合作 ， 在对于招聘学生这件事上 ， 他们不可能做到偷工减料 ， 相比较社招他们能给学生带来的福利是最大的 。
当然同学们在校道的时候也一定要注意一下招聘岗位和校企选择 ， 有一些企业他们投放的岗位有限 ， 招聘的人数有限 ， 所以同学们一定要尽可能的多投几个企业 。
要多多去参加各个企业的面试 ， 可以更加清楚的了解到这些企业之间的差距和对自己未来发展有更好的规划 。
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