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补差价什么意思(富士康小时工补差价什么意思)

经常在工厂工作的工人对“补差价”这个词很熟悉 。是一种新的薪酬模式，其实和高价小时工是一个意思 。属于钟点工的一种，但是很多人不知道怎么补差价 。

有两种方法可以弥补差额 。一种是通过同工同酬来弥补差额 。工人拿的工资和普通工人一样，底薪加加班费补贴，然后每小时补贴几块钱 。比如某电子厂，同工同酬基本工资2020，吃饭补贴350元，再加上加班费，大概能拿到4500元 。正常情况下，一个月是260个工时，差额是260 * 6 =
另一种是小时工来补差价 。进厂后，当小时工，每小时多少钱？以昆山人保为例 。中介承诺时薪25元/小时，工厂每个月10号发，但不是按照25元/小时发 。如果按照18元的时薪给他，那么他每小时少付7元，那么每月就是260*7=1820元 。媒介的
【补差价什么意思(富士康小时工补差价什么意思)】
有工人在网上咨询，说签了两个月的合同，然后每个月25号补差价 。他们能在第二个月后离开吗？这时候还补离职后第二个月的差价吗？
相信很多劳动者都遇到过这样的问题 。其实在签合同的时候，中介会告诉你，很多工厂要求在工作上补差价，而不是在工作上 。如果出现这种情况，边肖建议大家不要太早离开 。达到差价后再离开也不迟，否则会扣差价 。

还有很多劳动者遇到补偿款差额被克扣的情况 。这种情况有两个原因 。第一，上班期间有违反厂规的记录 。比如工厂会扣差价，不发 。还有一种情况是他们遇到黑中介 。钱到了黑中介手里之后，他们就找理由扣款，违约 。总之他们就是不交，很气人 。这种情况是对我们的警告，我们必须睁大眼睛，不被支付 。


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