「如何进行一次优雅的工作汇报」
第一步 ， 说说对公司的担忧；
第二步 ， 点名指出个别领导存在的严重问题；
第三步 ， 对公司组织架构调整提出独到的见解；
第四步 ， 简单回顾一下个人一年的工作亮点；
第五步 ， 对公司所在行业进行一个长达五年的预测分析；
第六步 ， 对公司未来业务发展方向提出中肯的规划建议；
第七步 ， 对老板平日里的工作作风进行较为全面的点评；
第八步 ， 反思自己的不足；
第九步 ， 点评一下个别领导的衣品；
【招聘|如何进行一次优雅的工作汇报？】第十步 ， 讲一个最新的笑话 ， 尝试逗笑大家 。
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「职场中晋升快的人有什么特点」
能够抓重点 。 不盲目干活 ， 尽量少做无用功 。
知道什么是表面需求 ， 什么是深层需求 ， 优先解决深层需求 。
知道什么是公司需求 ， 什么是老板需求 ， 只解决老板需求 。
情绪账号 ， 什么都聊 。
为苦闷的年轻人提供情绪价值 ， 输出一些来之不易的快感 ， 帮助人们缓解焦虑 。
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