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现在的毕业生找工作实属不易 ， 有很多学生都转身投入基层 ， 干起了保安 ， 比起颠沛流离的求职生活 ， 保安倒也当得安稳 。
不过很多家长都很疑惑 ， 国企和央企每年都会招聘 ， 为公司注入一些新鲜血液 ， 为何学生们看都不看呢？学生表示：不是我们不想去 ， 而是我们不配去 。
7000余家国企和央企招聘 ， 为何毕业生“不屑一顾” ， 学生有苦难言很多学生在面临找工作的问题时都想出了很多办法 ， 有的同学为了提高自己在面试中的竞争力 ， 选择了提升自己的学历继续考研 。
有的同学为了能够拥有一个铁饭碗 ， 选择了参加考公或者考编 。 但这三种解决办法的难度都不容小觑 ， 想要上岸实属不易 。
于是有很多同学把目光看向了待遇同样很好的国企和央企 。 这些企业在每年的春天和秋天都会面向各个大学进行校招 。
今年的春招大概会有7000多家企业会面向学校 ， 招聘优秀的毕业生 。 就算每家企业只招收几个人 ， 也能够很大程度的解决一部分学生的就业问题 。
而且企业都需要新鲜的血液进入 ， 为公司提供更加优秀的劳动力和更加有创新意识的人才 ， 为企业发展的道路做出一定的贡献 。
既解决了大学生就业问题又能够为企业带来一定价值 ， 怎么看都是可以互相成就的事情 ， 而且国企和央企的公司实力同学们都很清楚 。
比如比较火爆的国家烟草 ， 国家电网 ， 中石油 ， 中石化 ， 中信集团等企业 ， 实力毋庸置疑 ， 薪资待遇也十分丰厚 ， 能够进入应该是每个毕业生的梦想 。
可是对于这些国企和央企的春招 ， 大学生们可是说是“不屑一顾” ， 根本不愿意多做考虑 ， 难道是同学的实力远超这个薪资水平 ， 所以不愿意去？
但事实并非如此 ， 学生们根本不考虑的原因其实是自己不配 。 这些央国企的待遇虽好 ， 但是入职门槛非常的高 ， 除了学历的要求外甚至还有专业的要求 。
这样高的门槛可以说是击败了百分之九十的毕业生 ， 学生对自己的能力都很清楚 ， 所以遇上这些企业招聘 ， 根本就不用看就知道不可能 。
那么刚刚上学的学生们该怎样努力 ， 才能够拉近与这些企业的距离 ， 成功的而进入央国企工作呢？
大学生应提前打算 ， 做好规划 ， 记住以下三点对于还没有上大学的高中生们 ， 提前做准备就会显得更加有优势 ， 高考成绩决定了学生未来的起点如何 。
如果能够以优异的成绩考入985 ， 211等名牌院校 ， 毕业后找到好工作的机会就会比考上普通大学的学生们要多 。
因为有很多知名企业的应聘标准都要求最低是985院校 ， 其他本科学校是不在应聘范围内的 ， 所以能够考入名校 ， 起点就会高一些 。
其次就是在大学期间不要太过松懈 ， 把学习落下 。 虽然考上了大学学生们都很开心 ， 但是 ， 在学校内怎样的生活 ， 也决定了毕业后的走向 。
在学校期间学生一定要学好自己的专业知识 ， 最好能够保持优异的考试成绩 ， 因为企业除了看毕业院校之外 ， 在校内的成绩也是招聘时的参考内容 。
所以学习成绩越好 ， 被招录的可能性就越大 。 另外在大学期间最好可以考取各种具有真实作用的证书 ， 比如四六级 ， 教师资格证 ， 普通话证等等 。
这些证书也许在以后的生活中不一定用得上 ， 但在应聘过程中 ， 每多一个亮点就会让面试官多注意你一点 ， 毕竟企业都喜欢优秀的学生 。
最后就是提醒大家 ， 上大学之后再努力虽然来得及 ， 但远不如在高中时期就做好准备的同学 ， 除了对学校的选择之外 ， 所选的学院和专业也至关重要 。
学生和家长在报考时 ， 一定要了解好专业的行情和未来发展 ， 再做决定 。 这样对以后找工作时有很大帮助 。 另外同学们在应聘时也无需慌张 。
国企央企面试不难 ， 掌握套路 ， 精准出击才能笑到最后国企和央企的面试其实并不难 ， 因为这样高的应聘门槛已经拦下了一部分不够优秀的同学 ， 来到企业面试的也都不是等闲之辈 。
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