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招聘|为什么很多招聘单位都明确不招聘35岁以上员工，根本原因是什么？

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招聘|为什么很多招聘单位都明确不招聘35岁以上员工，根本原因是什么？

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招聘|为什么很多招聘单位都明确不招聘35岁以上员工，根本原因是什么？

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招聘|为什么很多招聘单位都明确不招聘35岁以上员工，根本原因是什么？

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每天耕耘最有趣、最实用的心理学人们常说第1份工作一定要找好 ， 因为它决定了你未来事业的发展高度 ， 不可否认 ， 它的确很重要 ， 然而在现实生活中 ， 一份适合自己的工作并不好找 ， 有些人刚入职没多久就发现当前的工作很难上手 ， 亦或是与预期目标截然相反 ， 此时的选择无非有两个 ， 要么继续做着不喜欢的事 ， 要么尽快离职寻找下一个目标 。 在此番抉择上 ， 人与人的想法差别巨大 ， 就以八零后和九零后为例 ， 八零后大概率会选择继续忍耐 ， 而九零后则会潇洒离职 ， 为什么这两代人在工作上的态度会有这么明显的差异呢 ， 这就要从多方面进行分析了 。
绝大多数的80后已经过了35岁的年龄大关 ， 他们的朋友圈 ， 社交圈 ， 以及工作领域早已变得固化 ， 再加上很多用人单位明确规定不接受35岁以上的求职者 ， 所以80后群体在换工作的时候尤为慎重 。 而90后群体的生活尚未安定下来 ， 生活负担也没那么重 ， 在求职年龄尚存优势的情况下 ， 他们不会把自己限定在某一个框架内 ， 而是会不停的挑选 ， 不断的抉择 。 根据第1份工作趋势洞察报告可知 ， 全球80后首份工作平均在职时间是43个月 ， 而90后却只有19个月 ， 近40%的80后从未换过工作 ， 只有5.3%的人拥有经常跳槽的习惯 。
人们第1次参加工作的时间大概在23岁左右 ， 退休的时间则在60多岁 ， 如此算下来 ， 人们要花费将近40年的时间来工作 ， 而这几乎占据了大半个人生 。 正所谓三十而立 ， 四十不惑 ， 三十的时候就要确定你的人生发展方向 ， 到了40岁之后就不应再有迷茫了 ， 但值得注意的是 ， 这句话出现的背景为春秋时期 ， 那时人们的平均寿命不过60多岁 ， 而现代社会医疗技术更加发达 ， 当人们的平均寿命提升之后 ， 我们就无需严格按照这句话去执行 。 根据成年心理学的定义可知 ， 个体的成年前期为18~35岁这一阶段 ， 到了35岁之后 ， 我们对万事万物的认知才会更加全面且理性 ， 体质也接近巅峰状态 。
相比于20岁出头时的青涩 ， 35岁这个年龄节点显然更符合人们预想的黄金时段 。 当人们的寿命增加了 ， 我们就不能再把年龄当成限制个人发展的原因 ， 如果你还找不到人生目标 ， 你需要审视的不是年龄 ， 而是针对年龄的态度 。 其实并不是所有的企业都不接受35岁以上的求职者 ， 有些企业只是把这一条要求当成了固定的筛选机制 ， 如果你的才能突出 ， 才华横溢 ， 就算超过了规定的年龄限制 ， 企业也会破格录取 。
如果你已经达到了35岁 ， 你可以把下面这些话牢牢的记在心里 。 明确规划自我发展 。 为了研究发展差异背后的原因 ， 哈佛大学曾找来了一批各方面条件都相差无几的人 ， 并对他们展开了跟踪调查 。 在这些人里27%的人没有目标 ， 60%的人目标模糊 ， 10%的人有着清晰的短期目标 ， 只有3%的人拥有确切的长期目标 。 数10年过去后 ， 这一团队发现当初拥有长期目标的人普遍获得了世俗上的成功 ， 他们不光跨越了阶级 ， 还收获了名气与财富 ， 拥有短期目标的人则衣食无忧 ， 过上了比较舒适的生活 ， 而那些目标模糊或是没有目标的人则浑浑噩噩的度日 ， 始终挣扎于中中下阶层 。
由此一来 ， 我们便得出了一个结论 ， 拥有明确的长期目标有助于个人的发展 。 很多不到35岁的人在遇到困难的时候总会自暴自弃 ， 放任压力把自己打倒 ， 这种行为大错特错 ， 当你放弃了目标 ， 不再进取之时 ， 你就放弃了自己的人生 。 若想获得成功 ， 势必要在学习和坚持的过程内得到及时正面的反馈 ， 我们可以把大目标拆分成小目标 ， 然后一步一个脚印 ， 不断的实现眼前的计划 ， 也许不知不觉间 ， 你就走了很远很远 。 【招聘|为什么很多招聘单位都明确不招聘35岁以上员工，根本原因是什么？】
保持求知欲 。 很多人在选择专业甚至是选择工作的时候并没有自己的想法 ， 就如同随波逐流的小舟 ， 风吹到哪 ， 舟就行到哪 ， 纵使眼下的工作让他们不必担心生存问题 ， 但这终究不是长久之计 ， 一个人若想获得核心竞争力 ， 必须要保持求知欲 。 大部分企业认为35岁以上的求职者缺少进取心和学习的能力 ， 但如果你并不符合这一点 ， 你就可以成为被招聘的那个例外 。 总而言之 ， 并不是35岁一过就要被市场抛弃 ， 关键在于你自己的选择 。 - The End -作者 | 汤米达| 万安第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料：Jean Piaget Biographie. (2020 January 29).


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